Emploi
Le 05/06/2020
A la une
Le plan de Prism'emploi pour sauver l'intérim
Face à l’effondrement de l'intérim, la fédération patronale du travail temporaire souhaite supprimer le délai de carence entre deux missions et demande la création d'un motif de recours exceptionnel à ce type d'emploi jusqu’à fin 2020 voire mi-2021. Le marché a perdu 70 % de son activité au plus fort de la crise.
Le 04/06/2020
A la une (brève)
Les droits rechargeables améliorent l'information des demandeurs d'emploi
Le 28/05/2020
A la une (brève)
Le rapport sur les travailleurs des plateformes préconise la création d'instances de dialogue social
Le 28/05/2020
A la une (brève)
Les offres d’emploi ouvertes aux jeunes diplômés ont chuté de 69% par rapport à l’an dernier
Le 26/05/2020
Chronique
Plans sociaux : un traitement qui peut tuer le malade
Dans la crise actuelle, réduire ses effectifs massivement, sans nécessité impérieuse, pourrait être une erreur fatale à beaucoup d’entreprises. Pour Marine Roussannes, directrice de la practice Mutations des entreprises et restructurations du cabinet LHH, l’urgence, au-delà d’ajustements justifiés et urgents de ressources, est de se donner le temps de l’observation et de la réflexion, en utilisant les moyens de faire face à une baisse temporaire d’activité.
Le 19/05/2020
A la une
L'obligation d'emploi de travailleurs handicapés ne nuit pas à la performance de l'entreprise
Malgré le cadre incitatif autour du recrutement des personnes handicapées, leur taux d'emploi peine à décoller. Une étude publiée jeudi par l'institut France Stratégie montre pourtant que l'effort pour embaucher des personnes handicapées ne pénalise pas la performance économique et financière des entreprises.