Management
Le 11/02/2020
A la une
Recrutez des introvertis !
Pascal Gremiaux, qui dirige Eurecia, éditeur de logiciels RH, loue les qualités des salariés introvertis. Selon lui, c'est l'alliance de personnalités différentes qui fait la richesse d'une équipe. Et les personnalités introverties sont souvent mal considérées au travail, estime-t-il.
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Le 06/02/2020
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Le public valorise davantage les jeunes femmes managers que le privé
Dans sa dernière note d'analyse, le Centre d'études et de recherches sur les qualifications constate que les jeunes femmes accèdent plus difficilement à des fonctions managériales. Une réalité encore plus prégnante dans les entreprises privées que dans le secteur public.
Le 20/01/2020
A la une
Encadrement : une première copie très en deçà des attentes
La négociation sur l’encadrement s’est poursuivie vendredi avec un texte présenté par les organisations patronales. Mais si, de l’avis des organisations syndicales, il constitue une base de travail, ce projet doit encore être largement amendé. Les désaccords restent nombreux.
Le 07/01/2020
Chronique
Manager la performance demain
Dans cette chronique, Gilles Verrier, DRH, fondateur du cabinet Identité RH, revient sur le management de la performance. Avec à la clef, un changement de rôle et de posture pour le manager en charge de l'animation des équipes. Voici comment.
Le 04/12/2019
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Diversité : plus d’un DRH sur deux favorable à une politique de "quotas"
Selon le baromètre Cegos dévoilé hier, 55 % DRH sondés sont favorables à l’introduction d’une dose de discrimination positive, en activant des "quotas" pour privilégier certaines catégories de salariés. D’ailleurs, 42 % d’entre eux indiquent que ce type de politique est pratiquée dans leur entreprise.
Le 30/10/2019
A la une
L’Ugict-CGT s’insurge contre le "bashing" des cadres
Selon le baromètre Viavoice pour l'Ugict-CGT et Secafi, dévoilé hier, les cadres se sentent stigmatisés. En cause : les réformes menées par l’exécutif et le manque de soutien de leur direction.