Protection sociale
Le 24/02/2011
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"La retraite devient un outil de gestion des RH"
Emmanuel Grimaud est président de Maximis retraite, cabinet de conseil qui aide les salariés à reconstituer leur carrière et calcule le montant de leur retraite. De plus en plus, il intervient auprès des DRH pour les aider à définir une stratégie de gestion des fins de carrière.
Le 09/02/2011
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La retraite progressive est pérennisée
La Cnav fait le point sur la pérennisation du système de retraite progressive et sur l'impact des nouvelles règles en matière de retraite sur ce dispositif et la possibilité de cotiser sur la base d'une activité à temps plein.
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Le 25/01/2011
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Prévoyance : une notice d'information doit être remise aux salariés
L'employeur qui souscrit une assurance groupe en matière de prévoyance doit remettre aux salariés une notice d'information rédigée par l'assureur. Cette obligation est satisfaite lorsqu'un avenant au contrat de travail précise que les garanties sont détaillées dans un formulaire remis au salarié.
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Le 24/01/2011
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Les conditions du départ à 60 ans pour pénibilité sont connues
Quatre nouveaux projets de décret d'application de la loi portant réforme des retraites viennent d'être transmis aux partenaires sociaux. Ils définissent les conditions de départ anticipé à 60 ans pour les salariés ayant occupé un emploi pénible.
Le 24/01/2011
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Retraite ou invalidité : les salariés peuvent choisir
Depuis le 1er mars 2010, les salariés de 60 ans qui perçoivent une pension d'invalidité et exerçent une activité professionnelle ne basculent plus automatiquement vers la retraite. Une circulaire de la Cnav détaille le dispositif.