Recrutement
Le 03/03/2016
A la une
Le CV va-t-il passer aux oubliettes ?
Invité du colloque organisé par l’Executive master ressources humaines de Sciences Po*, Xavier d’Aumale, directeur du recrutement de Blablacar, décrypte les nouvelles méthodes de recrutement de l’entreprise, star de la nouvelle économie. Avec parmi les projets, le recours au jeu afin de mieux cerner les traits de personnalité des candidats.
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Le 05/02/2016
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La procédure de reconnaissance de la lourdeur du handicap est simplifiée
Un décret et un arrêté publiés hier au Journal officiel simplifient la procédure applicable aux entreprises soumises à l'obligation d'emploi de personnes handicapées qui recrutent des travailleurs lourdement handicapés. Les modalités de calcul de l'aide à laquelle peut prétendre l'entreprise sont par ailleurs modifiées.
Le 05/02/2016
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Regain d’optimisme pour les cabinets de recrutement
Missions haut de gamme et diversification des activités… Les cabinets conseil en recrutement ont opté pour de nouvelles stratégies afin de résister à la crise. Ils se portent mieux mais la reprise reste fragile.
Le 02/02/2016
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De nouvelles modalités pour remplir l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
La loi Macron a introduit de nouvelles possibilités afin de permettre aux entreprises de remplir leur obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Un décret du 28 janvier détaille leurs modalités de prise en compte. Elles concerneront les déclarations d'emploi au titre de l'année 2016 effectuées en 2017.
Le 21/01/2016
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Testing à l'embauche : êtes-vous prêt ?
Une campagne nationale de testing va être lancée auprès des entreprises de plus de 1 000 salariés pour mesurer d'éventuelles discriminations à l’embauche. Près d'un millier de sociétés devraient être concernées. De quoi inquiéter les DRH ?
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Le 18/01/2016
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Moins d'un stage sur deux rémunéré
Selon une enquête du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, seuls 48% des stages ont fait l'objet d'une gratification lors de l'année universitaire 2013-2014. Plus des deux tiers des stages ont été rémunérés au-dessus du seuil minimum exigé par la loi.
Le 04/01/2016
A la une (brève)
Portage salarial et intérim : montant minimum de la garantie financière
Le 08/12/2015
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Comment recruter sur Internet sans discriminer
"Recruter avec des outils numériques sans discriminer". Tel est le titre du dernier guide pratique du Défenseur des droits à destination des directions de ressources humaines. Il rappelle notamment qu'il n'est pas possible d'instaurer des systèmes permettant de limiter la recherche, le tri et la sélection des candidats sur des critères discriminatoires.