Recrutement
Le 25/11/2015
A la une
Une rentrée plus optimiste pour les jeunes diplômés RH
Alors que la plupart des étudiants en master II RH viennent de terminer leurs études, plusieurs responsables de ces cursus livrent les premières tendances 2016. Les intentions d’embauche sont en hausse. Mais le CDD reste la règle.
Le 24/11/2015
Paroles de
Recrutement de travailleurs handicapés : quelles sont les stratégies des entreprises ?
Le Forum emploi handicap organisé par l'Adapt, à Paris, a permis une nouvelle fois de faciliter des rencontres entre des personnes handicapées et des entreprises ou administrations souhaitant améliorer leur taux d'emploi. Cela suppose notamment de faire progresser le niveau de formation des personnes et de lutter contre les stéréotypes. Paroles d'entreprises engagées.
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Le 05/11/2015
A la une (brève)
CV anonyme : l'Etat échappe à une sanction financière pour non publication du décret
Le 29/10/2015
A la une
Un quota de stagiaires de 15% pour les entreprises d'au moins 20 salariés
Le décret relatif au quota de stagiaires est enfin paru. Ce texte fixe également le nombre de stagiaires par tuteur et précise les modalités de mise en oeuvre des sanctions administratives pouvant être prononcées par le Direccte.
Le 27/10/2015
A la une (brève)
Une campagne de testing pour évaluer les discriminations à l’embauche
Le 12/10/2015
A la une
Les discriminations religieuses à l'embauche sont une réalité
Une étude de l'Institut Montaigne montre que les discriminations religieuses à l'embauche restent une réalité, surtout vis-à-vis des hommes musulmans. Elle formule des pistes pour réduire ces comportements, comme une campagne nationale d'information sur le sujet, ou la diffusion dans les entreprises de guides sur la gestion du fait religieux.
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Le 05/10/2015
Paroles de
Colas mesure les écarts de perception avant et après l’embauche
Colas, entreprise spécialisée dans la construction et l'entretien des routes, a décidé de confronter la perception de son image employeur par ses candidats potentiels avec celle recueillie auprès de ses collaborateurs débutants. Résultat : quelques décalages mais aussi de nombreux satisfecits.
Le 09/09/2015
A la une
Emploi : les traditionnelles annonces excluent toute une partie du marché du travail
Et si les traditionnelles annonces d'offre d'emploi entraînaient un phénomène "d'auto-censure" de la part des demandeurs d'emploi ? C'est à cette conclusion qu'aboutit le Centre d'études de l'emploi (CEE). Cette étude insiste également sur le fait que ce canal de recherche d'emploi semble réservé à des postes bien précis qui demandent des diplômes et compétences précis.