Représentation du personnel

Le 19/05/2009
Revue de presse

FO et la CFTC perdent leur représentativité chez Axa

C'est une nouvelle illustration de l'impact de la loi du 20 août sur le dialogue social : FO et la CFTC ont perdu leur représentativité lors des dernières élections professionnelles chez Axa.

Le 19/05/2009
A la une (brève)

Directive sur les CE européens

Le 18/05/2009
A la une (brève)

La Halde s'intéresse aux CE

Le 18/05/2009
A la une

L'ancien délégué syndical reste protégé 12 mois

L'employeur qui convoque à un entretien préalable un ancien délégué syndical moins de 12 mois après la disparition de son mandat doit respecter la procédure protectrice pour le licencier, et ce même s'il notifie le licenciement plus d'un an après la fin du mandat.

Le 14/05/2009
A la une

" Les entreprises doivent se doter d'interlocuteurs représentatifs "

Selon Gilles Karpman, directeur général d'Idée consultants, la loi du 20 août va modifier la pratique du dialogue social dans les entreprises. Il invite les entreprises à se doter de représentants du personnel réellement représentatifs des salariés, formés et informés des enjeux et de leurs droits.

Le 13/05/2009
A la une

L'erreur de recodification ne crée pas de nouveau droit

La nouvelle rédaction du Code du travail opérée en 2008 ne crée par de droit nouveau. Un délégué du personnel ne peut donc pas être désigné délégué syndical au niveau d'un établissement distinct de moins de 50 salariés si l'effectif global de l'entreprise dépasse ce seuil.

Le 12/05/2009
A la une (brève)

Renforcer les branches professionnelles

Le 07/05/2009
Paroles de

Axa valorise le parcours syndical dans l'entreprise

Axa France a signé le 5 mai 2009, une charte sur la reconnaissance du parcours syndical dans le développement de la carrière et l'évolution professionnelle. Serge Morelli, DRH d'Axa France, nous détaille le contenu de cette charte.

Le 04/05/2009
Paroles de

"Nous fournissons à nos salariés mis à disposition une lettre type "

Spie Oil & Gaz services emploie en France 600 salariés (4000 dans le monde) ; parmi eux 250 sont mis à disposition d'entreprises clientes. Pascal Lobry, son DRH, détaille les mesures qu'il a prises pour faire face aux nouvelles obligations légales sur le vote aux élections professionnelles des salariés mis à disposition.