Représentation du personnel

Le 14/01/2019
Chronique

La centralisation du CSE au péril du dialogue social

Dans cette chronique, Hervé Jégouzo et Fabrice Signoretto, experts des relations sociales au travail au sein du cabinet Dialogue social Conseil SAS, pointent le risque d'une recentralisation du dialogue social avec la mise en place du nouveau comité social et économique au sein des entreprises et invitent les entrerises à ne pas négliger le CSE d'établissement.

Le 14/01/2019
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Pour les syndicats, le grand débat ne doit pas évincer la démocratie sociale

actuEL-CE

Certaines organisations syndicales invitent leurs militants à participer au débat que lance le gouvernement pour répondre à la crise sociale qu'exprime le mouvement des gilets jaunes. Toutes demandent au gouvernement de ne pas se contenter d'un lien direct avec les citoyens mais de refaire vivre la démocratie sociale.

Le 10/01/2019
A la une

L'obligation de confidentialité des élus, un outil pour accéder à l'information économique

Pour refuser au comité d'entreprise ou CSE l'accès à des données salariales, impossible pour l'employeur de se retrancher derrière la protection de la vie privée des salariés. L'obligation de discrétion qui s'impose légalement aux élus garantit en principe l'absence de fuite d'informations hors de l'instance.

Le 09/01/2019
A la une

"Nous avons souhaité renforcer le rôle et le poids des délégués syndicaux locaux"

L’Office national des forêts vient de finaliser un projet d’accord sur la mise en place du CSE. Parmi les points clefs, l’instauration d’une commission santé, sécurité et conditions de travail pour tous les CSE d’établissement supérieurs à 100 salariés et l'autorisation d’absence payée d’une journée de chaque salarié pour participer à une information syndicale. L’interview de Sylvain Bourgoin, DRH et d'’Eric Ferreres, chef du département relations sociales et juridique RH.

Le 19/12/2018
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CSE : le comité d'évaluation des ordonnances anticipe une dégradation du dialogue social

Les premiers travaux du comité d'évaluation des ordonnances Travail ne sont pas tendres avec le nouveau comité social et économique (CSE). L'instance unique est d'abord perçue par les employeurs comme l'opportunité de réduire les coûts, n'est que rarement négociée, et laisse présager un dialogue social centralisé encore plus formel.