Représentation du personnel
Le 01/06/2018
A la une
Laurent Berger veut relancer la négociation interprofessionnelle sur les questions de travail, de mobilité et de discriminations
Devant les journalistes de l'information sociale, et à quelques jours du 49e Congrès, Laurent Berger, le secrétaire général de la CFDT a dressé le bilan de son premier mandat et livré son point de vue sur les réformes en cours et l'état de la négociation interprofessionnelle.
Le 01/06/2018
A la une
Présidence du Medef : six candidats pour un même cap ?
Lors d'un débat hier matin dans l'enceinte du Conseil économique, social et environnemental (CESE), les six candidats à la présidence du Medef n'ont pas manifesté de profonds désaccords. Nécessité de redorer l'image de l'entreprise, de reprendre la main sur l'agenda social et d'obtenir du gouvernement de nouvelles mesures en faveur de la compétitivité constituent leur dénominateur commun.
Le 31/05/2018
A la une
Pas d'excuse au non respect du principe de mixité des listes !
L'obligation de représentation équilibrée des sexes pour les listes de candidats s'impose à toute élection professionnelle dont le premier tour s'est déroulé après le 1er janvier 2017. Si cette règle n'est pas respectée, aucune justification ne saurait éviter l'annulation d'un ou plusieurs mandats.
Le 31/05/2018
A la une
A quoi ressemble le dialogue social informel des TPE ?
Depuis les ordonnances Travail, les employeurs de moins de 11 salariés peuvent faire entériner des "accords" par référendum. Mais auparavant, comment se déroulait le dialogue social informel dans ces très petites entreprises (TPE) ? Selon la Dares, dans un tiers des TPE les salariés sont associés à certaines décisions.
Le 22/05/2018
Chronique
Ce que l’époque nous dit des enjeux syndicaux
Rémi Bourguignon, Maître de Conférences en Sciences de gestion et responsable pédagogique du master RH et RSE à l'IAE de Paris analyse les enjeux auxquels les organisations syndicales font face : décentralisation de la négociation, concurrence de la démocratie directe, affaiblissement de la démocratie sociale. Un mouvement qui risque de s'accentuer dans les années à venir.
Le 18/05/2018
A la une (brève)
Représentation équilibrée des listes et élections partielles : la question revient devant les Sages
Le 17/05/2018
A la une
Ne pas respecter l'alternance femmes/hommes des listes peut ne pas avoir d'effet
En comparaison de l'obligation de présenter une liste de candidats correspondant à la répartition des sexes dans le collège électoral, la règle d'alternance femmes/hommes des candidats sur la liste apparaît de second rang. La violation de la règle d'alternance, dès lors qu'elle n'a pas eu pour effet pratique d'affecter la mixité au sein de la représentation du personnel, ne justifie pas d'annuler de mandat.
Le 17/05/2018
A la une
[Infographie] Les réunions du CSE
La version définitive des ordonnances Macron maintient l'exclusion des suppléants aux réunions du comité social et économique. Pour les autres règles retenues par le gouvernement, proches de celles déjà applicables à la délégation unique du personnel élargie au CHSCT, pas de grand chamboulement.
Le 15/05/2018
A la une
Une liste avec un candidat unique n'échappe pas à la règle de "parité"
Contrairement à ce que laisse entendre le code du travail, y compris en vue de l'élection des membres du comité social et économique (CSE), présenter une liste composée d'un candidat unique ne dispense pas de respecter la règle de représentation équilibrée des listes imposée depuis le 1er janvier 2017.
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