Représentation du personnel

Le 23/06/2023
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Marylise Léon est élue secrétaire générale de la CFDT

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Marylise Léon a été élue mercredi secrétaire générale de la CFDT à l’unanimité, devant 2 700 militants réunis au Zénith de Paris. Le relais de Laurent Berger est donc passé dans les meilleures conditions possibles pour la confédération. La fidélisation des militants et l’obtention d’avancées pour les travailleurs vont faire partie de ses travaux à venir. Retour sur une journée particulière.

Le 21/06/2023
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Geoffroy Roux de Bézieux dresse le bilan de son mandat marqué par les crises

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Alors que Geoffroy Roux de Bézieux quitte la présidence du Medef en juillet, il a dressé le bilan de son mandat, hier, lors d’une conférence de presse. Le patron des patrons s’est félicité de la reprise du dialogue social et s’est dit attaché à la construction d’un nouvel agenda autonome d’ici à l’été pour arrêter les futures négociations entre les partenaires sociaux.

Le 19/06/2023
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Sophie Binet (CGT) demande l'ouverture de négociations de branche et d'entreprise sur les départs anticipés

actuEL-CSE / MAG

Lors d'une rencontre avec l'association des journalistes de l'information sociale (Ajis), vendredi matin à Paris, Sophie Binet, élue fin mars secrétaire générale de la CGT, a fait le point sur l'actualité sociale. La CGT, qui prépare un plan syndical pour l'environnement, entend renforcer sa présence auprès des cadres dans les entreprises et souhaite peser pour obtenir des branches et entreprises des mesures compensant la réforme des retraites.

Le 15/06/2023
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Le juge judiciaire peut retenir des sanctions antérieures au licenciement pour reconnaître le harcèlement d'un salarié protégé

Ne viole pas le principe de séparation des pouvoirs la prise en compte par le juge judiciaire des précédentes sanctions disciplinaires prononcées à l'encontre du salarié protégé pour reconnaître l'existence d'un harcèlement moral. En outre, le juge judiciaire peut se prononcer sur la validité de ces sanctions.

Le 14/06/2023
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Les élus du CSE parviennent peu à influencer les directions

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Selon le deuxième baromètre Alpha sur le dialogue social en entreprise, les élus du CSE considèrent qu'ils parviennent peu à infléchir les positions de la direction, en tout cas, pas sur certains sujets. Autre enseignement de l'étude, la position des élus sur leur implication dans les informations-consultations du CSE.

Le 13/06/2023
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La mise en place des représentants de proximité relève de l'accord d'entreprise déterminant les établissements distincts du CSE

Getty

Les représentants de proximité ne peuvent être mis en place que par l'accord d'entreprise qui détermine le nombre et le périmètre des établissements distincts du CSE. Toutefois, lorsque les établissements distincts ont été fixés par décision unilatérale de l'employeur ou sur recours contre celle-ci, un accord d'entreprise spécifique peut prévoir pour l'ensemble de l'entreprise la mise en place de ces représentants.