Laurent Pietraszewski, rapporteur de la loi habilitant à réformer le code du travail (LREM), ex responsable gestion de carrières, recrutement et évaluation au sein du groupe Auchan, revient sur les rôles respectifs des accords de branche et d'entreprise figurant dans les ordonnances. Et esquisse les nouvelles possibilités données aux DRH pour créer un rapport plus "personnalisé" avec l'entreprise.
Réagir Accès libreLicenciement : l'élu peut prendre connaissance des documents transmis à l'inspecteur du travail
Pour permettre au représentant du personnel menacé de licenciement de se défendre au mieux, l'administration doit faire preuve de la plus grande transparence. L'inspecteur du travail doit détailler les reproches formulés par l'employeur, communiquer l'identité des témoins, et mettre à disposition l'ensemble des autres pièces du dossier.
RéagirLa gestion de l’inaptitude après la loi Travail
Chaque mois Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Virginie Devos et Marie Hélène Taboureau, avocates au sein du cabinet August & Debouzy, reviennent sur les nouvelles dispositions de la loi Travail du 8 août 2016 en matière d'inaptitude.
Réagir