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Le salarié déclaré inapte peut contester la dispense de reclassement émise par le médecin du travail

La Cour de cassation précise qu’il est possible de contester la mention dans l’avis d’inaptitude selon laquelle l’état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi, celle-ci reposant sur des éléments de nature médicale.
Un avis d’inaptitude assorti d’une dispense de reclassement

En l’espèce, une salariée est placée en arrêt de travail pour maladie. Lors de la visite de reprise, elle est déclarée inapte à son poste, l’avis du médecin du travail précisait que "l’état de santé fait obstacle à tout reclassement dans un emploi".

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Lutte contre la fraude sociale : l’Urssaf recrute 123 inspecteurs et 33 contrôleurs

Conformément au plan gouvernemental visant à renforcer la lutte contre la fraude sociale, l’Urssaf lance sa campagne de recrutement des inspecteurs et des contrôleurs, du 1er au 30 septembre. Ces embauches visent les métiers d’inspecteurs chargés du contrôle comptable d’assiette et de la lutte contre le travail dissimulé ainsi que des contrôleurs. Les personnes sélectionnées bénéficieront d’une formation en alternance rémunérée de 12 mois.

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Rentrée scolaire : peut-on s’absenter du travail pour accompagner son enfant ?

Lundi 2 septembre, les élèves français retrouveront les bancs de l’école. Les parents peuvent-il s’absenter afin d’accompagner leur enfant ? Le point sur les autorisations d’absence des salariés.

A quelques jours de la rentrée, tout est quasiment prêt, du cartable à la trousse de crayons. Mais comment les parents peuvent-ils s’organiser lundi 2 septembre pour cette journée si particulière ? Sur ce point, le code du travail est muet. Il ne prévoit aucune disposition concernant l'absence du salarié pour la rentrée scolaire. Il faut donc se renseigner sur les dispositifs existants au sein de la branche professionnelle ou de l'entreprise.

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La DGT dresse son bilan pour 2023

Chiffres clefs, chantiers prioritaires, état des lieux… La Direction générale du travail (DGT) vient de publier son rapport d’activité pour 2023.

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Coup d'envoi de la troisième édition du Prix de la thèse 2024 d’AvoSial

AvoSial, le syndicat des avocats d'entreprise en droit social, lance la troisième édition de son Prix de thèse sous l’égide de son comité scientifique. Créé en 2022, il récompense une thèse traitant du droit social, qu’il s’agisse du droit du travail, de l’emploi, des relations sociales ou de la sécurité sociale, tant interne qu’international ou européen. Le jury porte une attention particulière aux travaux de recherche susceptible d’entraîner "des conséquences pratiques pour les entreprises ou leurs avocats".

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Le nombre de chômeurs en baisse de 0,9 % en juillet

Selon les chiffres du ministère du travail, publiés hier, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à France Travail en catégorie A (sans activité) a diminué de 0,9 % en juillet par rapport au mois précédent avec 27 900 inscrits en moins à 3,043 millions.

En incluant l'activité réduite (catégories B et C), le nombre de demandeurs d'emploi en France (hors Mayotte) diminue de 0,5 % (-27 900) et s'établit à 5,385 millions.

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Emploi des seniors : la plupart des organisations syndicales partantes pour relancer la négociation interprofessionnelle

La CFE-CGC, la CFTC et FO se sont déclarées partantes pour redémarrer la négociation sur l’emploi des seniors proposée lundi, par Patrick Matin, le président du Medef. La CPME n’a pas fermé la porte aux discussions mais reste sceptique sur les chances d’aboutir à un compromis.

Patrick Martin, le président du Medef, a créé la surprise, lors de la Rencontre des Entrepreneurs de France (REF), à l’hippodrome Paris-Longchamp, qui s’est déroulée, les 26 et 27 août, en annonçant sa volonté de relancer la négociation interprofessionnelle sur l’emploi des seniors qui avait échoué en avril dernier.

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L'alternance aide particulièrement à l’insertion des jeunes de QPV mais ils y accèdent moins

Les jeunes originaires des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) sont confrontés à des difficultés persistantes d’accès à l’emploi, principalement à cause d’un plus faible niveau de diplôme. Leur taux de chômage est ainsi deux fois plus élevé que celui des jeunes des quartiers environnants (30 % contre 15 % en 2020).

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Ce qui change au 1er septembre 2024

Compte professionnel de prévention, autorisation de travail pour salariés étrangers, formation, pension minimale… La rentrée est synonyme de nouveautés. Le point sur les mesures RH qui vont bouger.
C2P : des demandes dématérialisées dans le cadre d’une formation/reconversion