Dans le cadre de la préparation du PLF et du PLFSS, la CPME s’inquiète de "plusieurs mesures pénalisantes pour les entreprises". Dans un communiqué publié hier, elle alerte ainsi sur un projet du gouvernement qui consisterait à mettre à la charge des entreprises les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) des 4e au 7e jours d’arrêts tandis qu’un jour de carence "d’ordre public" serait imposé pour lequel il serait interdit de verser une rémunération.

Un décret du 21 août 2023  fixe les modalités de calcul et d'imputation de la réduction générale de cotisations et contributions sociales (réduction Fillon) pour tenir compte de la mise en place de la modulation des contributions chômage patronales pour les entreprises relevant d'un secteur d'activité à taux de séparation très élevé (le bonus-malus).

Un arrêté du 3 août 2023 complète la liste des organismes habilités à créer une entreprise adaptée de travail temporaire. Rappelons que c'est la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 qui a décidé d'expérimenter la création d'entreprises de travail de temporaire adaptées afin de favoriser l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers des employeurs publics ou privés. 

Alors qu’une nouvelle vague de chaleur touche la France avec des pics au-dessus de 40 degrés, notamment dans le sud-est, le Conseil économique, social et environnemental (Cese) rappelle les préconisations adoptées face aux canicule dans son avis du 25 avril intitulé "Travail et Santé-environnement : quels défis relever face aux dérèglements climatiques ?".

Selon une évaluation de la Dares sur les parcours en prépa-apprentissage portant sur six régions et deux départements d’outre-mer, 61 000 jeunes ont bénéficié de ce dispositif, entre 2019 à 2022, déployé dans le cadre du Plan d’investissement des compétences (75 000 bénéficiaires initialement prévus). Les profils ? Les jeunes mineurs et les peu diplômés représentaient en moyenne 83 % du public (76 % ont un niveau infra-bac) entre 2019 et 2021.