Sans attendre l'instruction fiscale, nous publions les barèmes kilométriques des frais de voitures et de moto applicables pour l'imposition des revenus 2007. 

N'a pas respecté son obligation de reclassement l'employeur qui licencie pour motif économique un salarié d'une société A sans lui faire aucune offre au sein de la société B, alors que les deux entreprises " ont le même dirigeant et une production commune, ce dont il résultait que la permutation de tout ou partie du personnel était possible ". 

L'Institut national de recherche et de sécurité (INRS) publie deux guides à destination des entreprises. La première brochure (réf. ED 997) concerne le bruit en entreprise, la seconde  (ED 990) les incendies sur les lieux de travail. Ces publications sont disponibles sur le site de l'INRS :

http://www.inrs.fr/ 

Selon la loi du 30 janvier 2008, lorsque les statuts d'une société coopérative européenne prévoient que les salariés participent, avec droit de vote à l'assemblée générale, les dirigeants des filiales ou établissements situés en France organisent les modalités de désignation des représentants des salariés appelés à participer aux réunions desdites assemblées. Le temps passé en réunion est considéré comme temps de travail et payé à l'échéance normale.

Plus de la moitié des réclamations adressées à la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) concerne l'emploi. Avec 6 222 réclamations en 2007, leur nombre a augmenté de plus de 50 % en un an. Parmi les motifs de discrimination, l'origine arrive en tête (27,16%), suivie par la santé et le handicap (21,68 %).