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L'Anact lance un appel à projets pour "améliorer l'attractivité des entreprises en agissant sur les conditions de travail et d'emploi"

Ouvert jusqu’au 30 juin 2023 pour la première session puis jusqu’au 1er septembre pour la seconde, cet appel à projets national souhaite soutenir des méthodes innovantes et ambitieuses donnant une place centrale à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

Les types de projets attendus peuvent appartenir à l’un des quatre axes suivants :

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Conditions de travail, emploi des seniors, agenda social... : la feuille de route d'Elisabeth Borne en matière de travail

Plus de trois mois après l'ouverture du dossier des retraite, la Première ministre a dévoilé hier sa feuille de route, traduisant ainsi les engagements d'Emmanuel Macron dans les cent prochains jours. En matière de travail, elle souhaite ouvrir de nombreux chantiers avec les partenaires sociaux, mais aussi présenter un projet de loi travail et un projet de loi plein emploi.

"Dans les trois prochains mois, je souhaite accélérer la mise en œuvre des engagements du président de la République", a indiqué Elisabeth Borne dès l'introduction de son discours prononcé, hier, depuis l’Elysée. Il s'agit donc bien d'occuper le terrain, de tourner le dos au mouvement social lié à la réforme des retraites et de tenter de raccommoder les relations avec les syndicats. Pas sûr cependant que ces derniers répondent tous à l'appel. Pour l'heure, ce calendrier de 100 jours s'annonce particulièrement chargé.

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Un nouveau formulaire Cerfa pour le contrat d'apprentissage

Un nouveau formulaire Cerfa applicable au contrat d’apprentissage (10103*10) et sa notice actualisée ont été publiés le jeudi 20 avril (en pièce jointe).

Les principales évolutions sont les suivantes : 

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Abandon de poste : de nouvelles précisions du ministère du travail

Le ministère du travail a apporté de nouvelles précisions à la presse sur la réforme de l'abandon de poste. 

"Si une mise en demeure est effectuée à la suite d’un constat d’un abandon de poste et qu’aucun motif légitime n’est apporté par le salarié", l’employeur qui se souhaite se séparer de son salarié, "n’a désormais pas d’autre choix que de déclarer le salarié démissionnaire", explique-t-on au ministère du travail. 

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Des Français optimistes sur leur avenir professionnel, mais pas sur la situation générale de l’emploi

Depuis avril 2020, les Français sont de moins en moins nombreux à craindre d’être confrontés à une période de chômage. En décembre 2022, ils étaient même 66 % à se déclarer "optimistes" quant à leur avenir professionnel (dont 16 % "très optimistes"), et ce malgré le contexte inflationniste et de guerre en Ukraine. C’est ce qui ressort d’un baromètre Unédic publié avant-hier.

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JO 2024 : le ministère du travail prévoit de nouvelles mesures pour la prévention des accidents du travail sur les chantiers

Le ministre du travail, Olivier Dussopt, a tenu hier une réunion de travail, en présence également des ministres des sports, Amélie Oudéa-Castera, des transports, Clément Beaune et de la ville et du logement, Olivier Klein, avec les maitres d’ouvrage des grands chantiers en Île de France couvrant le périmètre des jeux olympiques et paralympiques de 2024) et de la Société du Grand Paris (SGP) pour faire le point sur la prévention des accidents du travail graves et mortels sur ces chantiers.

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Négociation interprofessionnelle AT-MP : les partenaires sociaux butent sur la réparation

Les partenaires sociaux, qui négocient en ce moment sur la branche AT-MP, ne sont pas parvenus à se mettre d’accord hier. L’ensemble du texte envoyé la veille par le Medef a en revanche été examiné. Une réunion qui pourrait être conclusive est programmée le 15 mai.

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[Infographie] Réforme des retraites : le cumul emploi-retraite

Nous vous proposons aujourd'hui le cinquième et dernier volet de notre série d'infographies sur la réforme des retraites, réalisées par le cabinet BRL Avocats pour actuEL-RH, qui porte sur le cumul emploi-retraite.

 

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[Infographie] Réforme des retraites : la retraite progressive

Nous vous proposons aujourd'hui le quatrième volet de notre série d'infographies sur la réforme des retraites, réalisées par le cabinet BRL Avocats pour actuEL-RH, qui porte sur la retraite progressive.