Après le scrutin européen, qui a vu en France les partis d'extrême droite arriver en tête (31,3% pour le Rassemblement national, 5,4% pour Reconquête), loin devant la coalition au pouvoir (14,6 % pour Renaissance), loin devant la gauche (13,8 % pour le PS, 9,9% pour la France insoumise, 5,5 % pour les Ecologistes) et la droite (7,2 % pour LR), le président de la République a annoncé hier dès 21 heures la dissolution de l'Assemblée nationale. Des élections législatives auront donc lieu en France les 30 juin et 7 juillet.

Un arrêté du 3 juin 2024 modifie la liste des sièges de conseillers prud'hommes pour le mandat prud'homal 2023-2025 déclarés vacants et ouverts à la candidature. Cette modification concerne les conseils de prud'hommes d'Aix-en-Provence, Grasse, Châteauroux, Annemasse, Orange, Orléans, Rennes et Foix. Selon l'arrêté précédent du 16 mai 2024, la période de candidatures court jusqu'au 5 juillet 2024. 

La Dares vient de lancer un appel à projets de recherche pour mieux comprendre l'usage de l'intelligence artificielle (IA) dans les processus de recrutement et ses effets sur la qualité des relations d’emploi. Parmi les axes de réflexion : comment ces outils sont-ils utilisés ? Leur usage fait-il évoluer les comportements et les pratiques des différents acteurs du marché du travail ?

Alors que seuls 44 % des seniors se perçoivent en bonne santé, la QVCT est devenue prioritaire pour cette tranche d’âge, selon le baromètre du cabinet Qualisocial, spécialisé sur les risques psychosociaux et la qualité de vie et des conditions de travail, dans sa nouvelle étude menée par Ipsos et publiée le 5 juin : 87 % estiment qu’il s’agit d’un enjeu essentiel. De plus, une majorité (60 %) ne se sent pas satisfaite de sa vie, soulignant une détérioration notable de la santé mentale. Conséquence : la motivation s’érode, avec seulement 11 % se déclarant pleinement "engagés".

Les Présidents de Région sont "unanimes pour appeler le gouvernement à reconsidérer sa décision" de réduire de 50 millions d’euros l’enveloppe financière destinée au fonctionnement des CFA, indique un communiqué de Régions de France, du 5 juin.

Selon une étude de l’EM Normandie et de Paris school of business, la localisation de l’entreprise est devenue la priorité des salariés, avec une moyenne de 3,64 sur 5 sur une échelle qui varie de 1 à 5. Parmi les critères, la facilité d’accès aux transports en commun est scrutée avec attention (69,4 %). De même, la présence de lieux pour des activités après le travail est perçue comme un avantage pour 55 % des personnes sondées. Notamment pour la jeune génération (62 % considèrent cet aspect "assez important ou très important" contre 35,9 % des baby-boomers).