actuEL RH
Le 16/02/2024
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Seuil des CSE, BDESE, licenciement, accords de branche : les propositions du rapport sur la simplification de la vie des entreprises
Il nourrira un projet de loi débattu au Parlement avant l'été et prévoit de nombreuses mesures réclamées par les chefs d'entreprises, notamment de TPE-PME. Le rapport parlementaire sur la simplification de la vie des entreprises propose de rehausser de 50 à 250 le seuil obligatoire du CSE de supprimer la BDESE pour les entreprises de moins de 250 salariés, permettre aux petites entreprises de déroger aux accords de branche, de réduire le délai pour contester aux prud'hommes son licenciement.
Le 16/02/2024
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La branche du travail temporaire revalorise ses minima à partir du 1er mars 2024
Le 16/02/2024
A la une (brève)
La commission des finances de l'Assemblée nationale cogite sur les dépenses de la formation professionnelle
Le 15/02/2024
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Modulation du redressement Urssaf et protection sociale complémentaire : pour en bénéficier, il faut établir de façon probante les sommes faisant défaut
Le redressement Urssaf n'est calculé sur une base réduite qu'à la condition préalable que l'employeur reconstitue de manière probante le montant des sommes faisant défaut ou excédant les contributions nécessaires pour que la couverture du régime revête un caractère obligatoire et collectif.
Le 15/02/2024
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Contrat d'engagement jeune : des points d'amélioration pour les jeunes en rupture
Le 15/02/2024
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Inquiétude des Acteurs de la Compétence après la suppression du portefeuille de Carole Grandjean
Le 15/02/2024
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"Si les DRH ont gagné en légitimité durant la crise sanitaire, ils doivent aujourd'hui confirmer cette position"
Dans son livre "RH en alerte : défis et stratégies à l’horizon 2030", Sophie Sureau, directrice de l’ISG-RH, livre un véritable manifeste pour repositionner la fonction RH vers de nouveaux champs de compétences. Avec à la clef, l’analyse des tendances émergentes et du rôle de ces professionnels. 13 DRH y témoignent des mutations en cours.