actuEL RH
Le 21/08/2024
A la une
Après cette limite, la candidature aux élections professionnelles risque de ne plus être valide !
Une candidature déposée quelques minutes à peine après l’heure limite de dépôt fixée par le protocole préélectoral, sans précision du collège et du scrutin concernés, est irrégulière. Autrement dit, le candidat doit veiller à ne pas dépasser la date et l’heure limites de dépôt des listes de candidats prévues par le protocole préélectoral.
Le 21/08/2024
Chronique
Recrutement sans CV : une révolution nécessaire !
Julien Bosch, fondateur de Cause à Effet (*), structure spécialisée dans la collecte de fonds en face-à-face pour des associations, milite pour des processus de recrutement sans CV afin de donner leur chance à des profils diversifiés et permettre de neutraliser les préjugés.
Le 21/08/2024
A la une (brève)
Deux salariés sur cinq sont prêts à changer d’entreprise pour un logement adapté
Le 20/08/2024
A la une (brève)
Assurance chômage : rectificatif sur l'effectif pris en compte dans le cadre du bonus-malus
Le 20/08/2024
A la une
Une rupture conventionnelle irrégulière peut être homologuée après clarifications de l’employeur
Lorsque l’administration déclare irrecevable une demande d’homologation de rupture conventionnelle du fait du montant des salaires indiqués, les parties peuvent fournir des explications sans avoir à recommencer la procédure, à condition cependant de ne pas modifier les montants initiaux. C’est ce que précise pour la première fois la Cour de cassation dans un arrêt du 19 juin 2024.
Le 20/08/2024
A la une (brève)
La Cnav précise les modalités de la retraite anticipée au titre de l’inaptitude au travail
Le 20/08/2024
A la une (brève)
Un arrêté fixe le nombre de voix des membres du conseil d'administration de l'Arpe
Le 20/08/2024
A la une (brève)
Retraite complémentaire : suppression de la règle dérogatoire d’adhésion en cas de VLU
Le 20/08/2024
A la une
Coïncidence de la maladie et des congés payés : les congés doivent-ils être reportés ?
La loi prévoit désormais le report des congés payés du salarié malade avant son départ en congés. L'incertitude demeure pour le salarié malade pendant ses congés payés.
Le 20/08/2024
A la une
Mesure de l'audience syndicale dans les TPE : la Cour de cassation précise les conditions de recevabilité des candidatures
Dans sept arrêts du 12 juillet 2024, dont la plupart sont publiés, la Cour de cassation revient sur les conditions requises pour pouvoir être déclaré candidat au scrutin servant à mesurer la représentativité syndicale dans les entreprises de moins de 11 salariés (TPE).