actuEL RH

Le groupe de protection sociale Apicil a mis au point, avec le collectif Mix-R et l’agence Humando, un questionnaire afin d’analyser la perception des salariés sur l’inclusion et la diversité en entreprise. Six entreprises l’ont testé. Surprise : l’apparence physique constitue l’un des principaux motifs de discrimination. Un sujet encore peu mis en avant par les entreprises.

Les nouveaux chiffres de l'Insee montrent que, malgré une baisse des écarts, les cadres vivent cinq ans de plus que les ouvriers, cet écart atteignant huit ans entre les diplômés du supérieur et les non-diplômés. Les femmes conservent une espérance de vie plus élevée que les hommes.

Mutations du travail, nouveau rapport au travail, emploi des seniors, soft skills, actualité juridique et réglementaire… Nous vous proposons une sélection de podcasts RH à écouter pendant la période estivale. L’occasion de mettre à jour ses connaissances, de dénicher des initiatives intéressantes et de s’interroger sur les enjeux de la fonction.