Absences et congés
Le 30/04/2010
Synthèses
La pratique des " Ponts "
La pratique du « pont » n'est pas réglementée et ne fait l'objet d'aucune contrainte légale. Elle permet au salarié de ne pas travailler le jour précédant ou suivant un jour férié chômé dans l'entreprise.
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Le 29/04/2010
A la une
Que faire si un salarié est absent pendant la journée de solidarité ?
L'absence injustifiée du salarié, au cours de la journée de solidarité, autorise l'employeur à pratiquer une retenue sur salaire, laquelle ne constitue pas une sanction pécuniaire.
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Le 29/04/2010
Synthèses
Jours fériés : rappel des règles
C'est bientôt le 1er mai, et de tous les jours fériés légaux, c'est le seul jour qui est par principe chômé et payé. Jour férié ne rime donc pas toujours avec repos. Rappel des règles régissant les jours fériés.
Le 20/04/2010
A la une
Blocage du trafic aérien : comment gérer les absences des salariés ?
Le réveil du volcan Eyjafjöll en Islande bloque des milliers de Français à l'étranger. Parmi eux, de nombreux salariés qui devaient reprendre le travail.
Marie-Cécile de la Chapelle, associée au sein du cabinet DDLC, et Pierre-Jacques Castanet, associé au sein du cabinet IDavocats, expliquent aux DRH comment ils doivent gérer ces absences.
Le 16/04/2010
A la une
L'inaptitude peut être prononcée en dehors des visites de reprise
L'inaptitude du salarié prononcée par le médecin du travail lors de deux visites occasionnelles espacées de deux semaines est un motif valable de licenciement.
Le 16/04/2010
A la une
Quelle sanction pour une déclaration tardive d'accident du travail ?
En cas d'envoi tardif de la déclaration accident du travail à l'assurance maladie, les juges du fond peuvent désormais moduler le montant de la sanction pécuniaire que la caisse primaire d'assurance maladie inflige à l'employeur. C'est la première fois que la Cour de cassation pose ce principe.
Le 13/04/2010
Synthèses
Moins de 2 mois pour solder les congés payés 2009 !
La fin de la période de prise des congés payés arrive à grands pas. Le salarié doit normalement solder ses congés payés avant fin mai 2010 s'il ne veut pas les perdre. Il peut néanmoins les reporter dans certains cas.
Le 07/04/2010
A la une
Pour modifier les congés, il faut des circonstances exceptionnelles
L'employeur ne peut modifier la date de départ en congés moins d'un mois avant la date prévue que s'il justifie de circonstances exceptionnelles.