Absences et congés

Le 01/04/2010
Synthèses

Les congés liés à la formation

Nous poursuivons notre plongée dans les congés spéciaux (1). Hormis le Cif et le Dif, il existe pas moins de 6 congés spéciaux liés à la formation. Nous récapitulons les règles pour chacun d'eux.

Le 01/04/2010
A la une (brève)

Création d'un congé pour activités artistiques

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Le 31/03/2010
A la une

Quand le salarié prolonge son arrêt maladie sans justificatif

Le salarié qui ne reprend pas son travail à l'issue d'un arrêt maladie et omet d'adresser à son employeur un nouveau certificat médical ne commet pas une faute grave.

Le 29/03/2010
Revue de presse

Pas d'allongement du congé de maternité dans l'immédiat

La proposition de loi visant à la modernisation du congé de maternité a été rejetée dans son intégralité, jeudi 25 mars, par l'Assemblée nationale. L'allongement de 16 à 20 semaines du congé maternité n'est plus pour l'instant d'actualité.

Le 26/03/2010
Revue de presse

Le 1er et le 8 mai tombent un samedi : quelles sont les incidences ?

Chaque vendredi, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.

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Le 22/03/2010
A la une

Le salarié peut s'absenter pour participer à un jury de VAE

La loi du 24 novembre 2009 sur la formation professionnelle a formalisé la procédure de demande d'autorisation pour participer à un jury d'examen ou de validation des acquis de l'expérience (VAE).

Le 18/03/2010
A la une (brève)

Un congé parental de 4 mois

Le 09/03/2010
Synthèses

Le congé de solidarité familiale est modifié

La liste des bénéficiaires du congé de solidarité familiale a été élargie par la loi du 2 mars 2010. Les salariés qui prennent ce congé peuvent désormais percevoir une allocation journalière versée par la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).

Le 08/03/2010
A la une

Le financement des chèques vacances par l'employeur est soumis à cotisations

Lorsque les chèques vacances sont acquis par l'employeur, ils constituent un complément de rémunération soumis à cotisations. Seules les aides aux vacances attribuées par des organismes à caractère social peuvent être exonérées.

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