Absences et congés

Le 28/06/2022
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"L'absentéisme va continuer à progresser en 2022"

Selon le courtier en assurances, Verlingue, qui publie aujourd’hui son premier baromètre, le taux d’absentéisme a atteint 5,5% en 2021. En 2022, il devrait progresser de 0,1 point, en raison de plusieurs "facteurs aggravants". A commencer par les pénuries de main-d’œuvre et les conditions de travail des salariés âgés.

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Le 22/06/2022
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L'absentéisme a légèrement baissé en 2021

Le cabinet Mercer vient de publier son baromètre 2022 sur l'absentéisme en France. Si le taux d’absentéisme a légèrement baissé en 2021, passant de 4,8 % à 5 % en 2020, il reste plus élevé que celui observé en 2019 (4,6 %).

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Le 10/06/2022
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DPO : la fonction évolue

Alors que la fonction gagne du terrain, le profil des DPO se transforme : plus jeunes, moins expérimentés, ils travaillent souvent seuls et ne sont pas à plein temps sur les problématiques liées au RGPD.

Le 07/06/2022
Paroles de

Ménopause au travail : "le sujet est un peu moins tabou"

Aymeric Vincent, directeur de la transformation et de l'innovation RH chez Groupe Les Echos - Le Parisien a organisé le 5 avril dernier une conférence en ligne sur les conséquences de la ménopause au travail. Un sujet qui commence à émerger et auquel le responsable RH souhaite sensibiliser ses collaborateurs.

Le 01/06/2022
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Demande de congé payé : mieux vaut y répondre !

Le salarié qui ne reçoit pas de réponse à sa demande de congé payé peut la considérer comme acceptée lorsqu'il n'existe pas de consigne imposant un accord exprès préalable.

Le 09/05/2022
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Les intérimaires vont pouvoir faire l’expérience de la "prévention collective"

La loi santé au travail a prévu que les SPST puissent développer des actions de prévention collective à destination des intérimaires. Une expérimentation qui doit durer trois ans et être évaluée. Un décret apporte quelques précisions, mais le contenu concret de ces actions reste pour l’instant assez flou.