Formation
Le 20/08/2021
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"Le remboursement de tout ou partie de la formation permettrait de lever les freins de certains employeurs"
La CPME propose d’instaurer un dédit-formation. Une clause qui permet à un salarié ayant bénéficié d’une formation coûteuse de rembourser tout ou partie des frais engagés en cas de départ anticipé. Les explications d’Eric Chevée, vice-président chargé des affaires sociales de la confédération des petites et moyennes entreprises.
Le 17/08/2021
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Contributions formation en 2022 : un dispositif pour accompagner les employeurs dès septembre
Le 10/08/2021
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Proposition de loi santé au travail : les mesures formation professionnelle
Le 29/07/2021
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Formation professionnelle : les principales conclusions des partenaires sociaux
Les organisations patronales et syndicales ont remis 49 propositions à la ministre du travail établies à la suite des travaux paritaires menées depuis mars dernier. Elles portent principalement sur le financement et la gouvernance du système de formation professionnelle. Les partenaires sociaux poursuivront leurs travaux à la rentrée.
Le 29/07/2021
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Constructys : les partenaires sociaux à l’unisson sur un projet d’accord constitutif
Le 22/07/2021
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