Contrat de travail
Le 19/04/2021
A la une
La Cour de cassation annule le licenciement d'une salariée portant le voile
La Cour de cassation vient d'annuler le licenciement d'une vendeuse de prêt-à-porter motivé par le fait qu'elle refusait de se défaire de son voile devant les clients, ce qui - selon l'employeur - nuisait à l'image de marque de l'entreprise.
Réagir (2 commentaires)
Le 19/04/2021
A la une
Télétravail : PSA propose aux salariés de travailler à distance entre cinq à 15 jours par mois
Le constructeur automobile a signé, le 9 avril, avec quatre organisations syndicales un avenant à l’accord sur la motivation et le bien-être, spécialement consacré au télétravail. Parmi les points clefs, la possibilité de télétravailler 15 jours par mois, sans condition d’ancienneté et une prise en charge des frais à hauteur de 150 euros, en sus de l'indemnité forfaitaire de 10 euros.
Le 16/04/2021
Chronique
Fermeture des écoles ou de classes : quelles solutions pour les parents et leurs employeurs ?
Avosial publie des chroniques pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Caroline André-Hesse, avocate associée au sein du cabinet Ayache, récapitule les règles applicables aux salariés qui ne peuvent pas travailler en raison de la fermeture des écoles jusqu'au 26 avril, ou de la fermeture d'une classe à compter de cette date.
Le 16/04/2021
A la une
Un projet de loi prévoit la possibilité pour l’employeur d’imposer huit jours de congés payés ou de jours de repos
Un projet de loi relatif à la gestion de la sortie de crise prolonge jusqu’au 31 octobre 2021 certaines mesures d’urgence figurant dans l’ordonnance du 16 décembre 2020. Il permet également à un employeur de choisir huit jours de congés ou de jours de repos, dans l’agenda du salarié, contre six actuellement.
Le 16/04/2021
A la une
Signature du contrat de travail : qui peut engager la société ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 15/04/2021
A la une
Activité partielle : allocation améliorée pour les employeurs de salariés devant garder leur enfant
Un décret du 13 avril 2021 augmente l'allocation des employeurs en cas d'activité partielle de salariés ne pouvant travailler en raison de la fermeture des écoles et contraints de garder leurs enfants.
Réagir (4 commentaires)
Le 15/04/2021
A la une (brève)
Télétravail : l'ANI est étendu sous réserve d'une validation préalable de l'employeur sur les frais engagés
Le 14/04/2021
A la une (brève)
Les modalités de l'activité partielle des salariés employés à domicile et des assistants maternels sont fixées
Le 14/04/2021
A la une
Le ministère du travail apporte des précisions sur l'activité partielle pour garde d'enfants
Dans son questions-réponses sur l'activité partielle mis à jour hier, le ministère du travail précise les conditions pour bénéficier de l'activité partielle pour garde d'enfants. Il distingue deux périodes, celle qui court jusqu'au 26 avril et la période postérieure à cette date, une fois que les écoles seront rouvertes.