Contrat de travail
Le 16/11/2020
A la une
Les mesures sociales de la loi prorogeant l'état d'urgence
L'état d'urgence sanitaire va durer en France au moins jusqu'au 16 février prochain. La loi, qui vient de paraître au Journal officiel, autorise le gouvernement à réactiver de nombreuses ordonnances dérogeant au code du travail sur de multiples points : CSE, congés, CDD, etc. Elle reporte également la date limite de transfert des droits acquis au titre du Dif vers le CPF au 30 juin 2021.
Le 13/11/2020
Chronique
"Les résistances au télétravail témoignent de la persistance d’une vision du management dont le but principal serait de contrôler la productivité"
Franck Bonot, consultant en relations sociales et ressources humaines au sein du cabinet Spin Consulting, analyse les enjeux liés au télétravail et les réticences de certaines entreprises à passer au 100 % télétravail pendant le confinement. Selon lui, ce sujet est pourtant crucial pour les années à venir car il porte les mutations à venir du travail.
Le 13/11/2020
A la une
Le ministère du travail délivre une méthode pour identifier les postes "télétravaillables"
Dans la dernière version de son questions-réponses sur le télétravail, le ministère explique comment identifier les postes "télétravaillables" en collaboration avec les salariés concernés. Le document apporte aussi d'utiles précisions en matière de contrôle du télétravail, des titres-restaurant et de la prise en charge des abonnements transports.
Le 13/11/2020
A la une
Comment traiter un CDI de chantier lorsque le chantier a été reporté ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 13/11/2020
A la une (brève)
Plus d'un tiers des salariés déclarent pouvoir télétravailler sans difficulté
Le 12/11/2020
A la une
Activité partielle des personnes vulnérables : le médecin du travail devra trancher en cas de désaccord
Le gouvernement a publié hier la nouvelle liste des personnes vulnérables pouvant être placées en activité partielle, à la suite de l'annulation de certaines dispositions du décret du 29 août 2020. La procédure est aussi modifiée. Désormais, en cas de désaccord entre le salarié et l'employeur sur les mesures de prévention en entreprise, il reviendra au médecin du travail de trancher.
Le 12/11/2020
A la une
Négociation télétravail : des discussions jugées "laborieuses"
Si les partenaires sociaux ont pu entrer, mardi, dans le vif du sujet, avec un plan d’accord proposé par le patronat, ils sont restés sur leur faim : cette séance a surtout permis de constater les nombreux désaccords. Une prochaine séance est programmée demain.
Le 12/11/2020
Chronique
Le télétravail pendant la crise sanitaire : obligation légale ou simple recommandation ?
Chaque mois, Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Caroline André-Hesse, avocate au sein du cabinet AyacheSalama, décrypte "obligation" de placer ses salariés en télétravail à l'aune du protocole sanitaire national et de l'obligation de sécurité qui pèse sur l'employeur.
Le 12/11/2020
A la une
"Du jour au lendemain tout s’écroule en raison d’un virus qui ne vient de nulle part"
Derichebourg Aeronautics services, sous-traitant d’Airbus, a signé en juin dernier un accord de performance collective prévoyant une baisse de 170 euros par salarié et la suppression du 13e mois pour certains cadres. En contrepartie, le groupe s’est engagé à ne procéder à aucun PSE d’ici à juin 2022. Plus de 160 salariés ont refusé de signer l’accord. Les explications de Malika Bouchehioua, DRH du groupe.