Durée du travail et rémunération
Le 11/01/2017
A la une (brève)
RH, participez à la grande enquête du Guide des Salaires 2017 !
Réagir (2 commentaires)
Le 29/12/2016
A la une
Temps de travail : 2017, une année test pour le dialogue social
A partir du 1er janvier, une entreprise pourra déroger aux accords de branche pour la durée maximale de travail, le temps de repos quotidien, les heures supplémentaires, les congés… C’est l’une des applications majeures de la loi El Khomri du 8 août 2016. Les entreprises vont-elles se saisir de ces opportunités ?
Le 22/12/2016
A la une
Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu est définitivement adopté
La réforme, validée mardi dans le cadre du projet de loi finances pour 2017, a fait l'objet de nombreux ajustements au cours des débats. Les parlementaires ont notamment modifié le périmètre des revenus exceptionnels perçus en 2017 - qui seront imposés -, ainsi que la grille du taux par défaut.
Réagir (2 commentaires)
Le 22/12/2016
A la une
Actionnariat salarié : des impacts positifs dans les entreprises non cotées en bourse
Mieux impliquer et fidéliser les salariés, développer l'image employeur... Au sein des entreprises non cotées en bourse, l’actionnariat salarié obtient des retours très positifs. C'est ce qui ressort du baromètre Deloitte-Equalis Capital publié mardi, qui souligne l'importance des incitations financières de l'entreprise dans ce domaine.
Le 20/12/2016
A la une
La mise en place du bulletin de paie électronique facilitée à partir du 1er janvier 2017
A partir du 1er janvier 2017, les entreprises pourront mettre en place le bulletin de paie électronique sans avoir à recueillir l'accord exprès des salariés. Ces derniers pourront toutefois s'y opposer et ce, à tout moment. Ceux qui le voudront pourront accéder à leurs bulletins de paie via le CPA. Des précisions apportées par un décret publié ce week-end.
Réagir (2 commentaires)