Durée du travail et rémunération
Le 25/11/2016
A la une
Peut-on faire travailler un mineur le dimanche dans le cadre des 12 dimanches du maire ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 25/11/2016
A la une (brève)
Egalité salariale : la rémunération des collègues peut être réclamée en référé
Le 22/11/2016
A la une
Durée du travail : les nouvelles règles sont finalisées
Deux décrets du 18 novembre 2016 réécrivent la partie réglementaire du code du travail sur la durée du travail, le repos et les congés, tirant ainsi les conséquences de l'entrée en vigueur de la loi El Khomri du 8 août 2016.
Réagir (1 commentaires)
Le 22/11/2016
A la une (brève)
Regain d’intérêt pour l’épargne salariale dans les PME
Réagir (1 commentaires)
Le 21/11/2016
A la une (brève)
Loi Travail : les décrets sur le temps de travail et les congés publiés ce week-end
Réagir (2 commentaires)
Le 14/11/2016
A la une
Extension du travail dominical à Paris : la bataille juridique se poursuit
La semaine dernière, le conseil de Paris a acté le principe de 12 dimanches du maire à Paris. Ce vote consultatif doit désormais être confirmé par un vote conforme du conseil métropolitain. Toutefois, les opposants à la généralisation du travail dominical poursuivent leur contestation sur le terrain juridique.
Le 27/10/2016
A la une
Passage à l'heure d'hiver : quel est l'impact pour les salariés qui travaillent la nuit ?
Dans la nuit de samedi à dimanche, il faudra régler sa montre pour passer à l'heure d'hiver. Une mesure qui n'est pas sans conséquence pour les salariés qui travaillent la nuit. Comment leur durée du travail est-elle décomptée ? Leur rémunération est-elle impactée ? Si le code du travail est muet sur ce point, une réponse ministérielle datant de 1976 aide y voir plus clair.
Le 24/10/2016
A la une
Comment les entreprises rétribuent-elles les salariés inventeurs ?
L'invention du salarié réalisée dans le cadre de sa mission doit, si elle est brevetable, faire l'objet d'une rétribution supplémentaire. Cette dernière est encadrée par un accord collectif ou par le contrat de travail du salarié. Forme de la rémunération, montant, date du versement..., une enquête menée par l'Inpi recense les pratiques des entreprises en la matière.