Durée du travail et rémunération
Le 07/04/2015
Paroles de
Quelles contreparties RH au travail dominical ?
Affirmation du volontariat, majoration de salaire, repos compensateur, nombre de dimanches travaillés dans l’année… Plusieurs entreprises, branches et même territoires, encadrent les contours du travail dominical. Tour d'horizon des contreparties accordées aux salariés qui travaillent le dimanche.
Le 07/04/2015
A la une (brève)
Les avantages sociaux pour lesquels les salariés changeraient d'entreprise
Le 03/04/2015
A la une
Un stagiaire peut-il faire des heures supplémentaires ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 05/03/2015
Revue de presse
A poste égal, les femmes cadres gagnent toujours moins que les hommes
Selon une étude de l'Apec, les femmes gagnent 8,5 % de moins que les hommes à profil identique. Cet écart de salaire ne diminue pas dans les professions les plus féminines. Ainsi, dans la fonction RH, qui comprend deux tiers de femmes, la différence s'élève à 11,3 %.
Le 05/03/2015
A la une
A poste égal, les femmes cadres gagnent toujours moins que les hommes
Selon une étude de l'Apec, les femmes gagnent 8,5 % de moins que les hommes à profil identique. Cet écart de salaire ne diminue pas dans les professions les plus féminines. Ainsi, dans la fonction RH, qui comprend deux tiers de femmes, la différence s'élève à 11,3 %.
Le 03/03/2015
A la une
Frais kilométriques 2014 : le barème est publié
Le barème kilométrique permet de rembourser les frais kilométriques des salariés utilisant leur véhicule personnel lors de leurs déplacements professionnels. Un arrêté du 26 février 2015 vient de diffuser le barème 2014 des frais kilométriques pour les automobiles et les deux-roues.
Le 25/02/2015
A la une
Travail dominical : les inégalités vont persister
Le Conseil d'Etat a définitivement validé hier le décret autorisant les magasins du bricolage à ouvrir le dimanche, afin de "satisfaire les besoins du public". Les salariés du bricolage, comme tous ceux des secteurs bénéficiant d'une dérogation permanente au repos dominical, ne seront pas concernés par les dispositions de la loi Macron sur les contreparties salariales.