Durée du travail et rémunération
Le 06/10/2014
A la une
Les priorités des DRH pour les NAO 2015
Réduction des inégalités hommes femmes, coup de pouce aux bas salaires, abondement des employeurs vers les mécanismes d'épargne salariale… Telles sont quelques-unes des priorités des DRH pour les futures NAO 2015 selon le cabinet conseil Altedia.
Le 03/10/2014
A la une
Des propositions pour réformer l'épargne salariale
L'Institut de la protection sociale (IPS) propose 9 mesures pour réformer l'épargne salariale. Il suggère notamment de supprimer le forfait social et de le remplacer par une CSG additionnelle pour le salarié en cas de perception immédiate de son épargne.
Le 30/09/2014
A la une
Le travail de nuit doit rester exceptionnel
Dans un arrêt rendu la semaine dernière, la Cour de cassation réaffirme - à propos de l'enseigne Sephora - le caractère exceptionnel du travail de nuit. Il ne peut pas être le mode d'organisation normal du travail au sein d'une entreprise, estiment les juges.
Le 24/09/2014
A la une
Epargne salariale : le forfait social sera au coeur de la réforme
Dans l'attente de la délibération des partenaires sociaux, posant le principe de la réforme de l'épargne salariale avant fin 2014, des pistes d'évolution ont été abordées lors des deuxièmes rencontres parlementaires de l'épargne salariale. Une variation du forfait social, avec un taux réduit, a notamment été envisagée.
Réagir (2 commentaires)
Le 23/09/2014
A la une
Le temps de trajet entre deux clients est du temps de travail effectif
Le temps de trajet entre deux lieux de travail différents constitue du travail effectif. Ces temps de déplacement doivent par conséquent être rémunérés comme tel. A défaut, l'employeur peut être condamné pour travail dissimulé.
Réagir (1 commentaires)
Le 19/09/2014
A la une
Pas de distinction entre heures complémentaires imposées ou choisies
L'accomplissement d'heures complémentaires au-delà du plafond légal est passible d'une sanction pénale, que ces heures soient imposées ou non par l'employeur.
Le 12/09/2014
Revue de presse
Quelle est l'incidence de l'inclusion des congés payés dans la rémunération ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 10/09/2014
Revue de presse
NAO 2015 : les DRH vont à nouveau jongler avec des budgets restreints
Selon les enquêtes de rémunération des cabinets conseil Deloitte et AON Hewitt, les hausses de salaire ne devraient pas dépasser 2,6% en moyenne en 2015. Ces enveloppes serrées vont contraindre les DRH à cibler certains salariés pour éviter le désengagement de leurs compétences clés.