Durée du travail et rémunération
Le 18/04/2014
Revue de presse
Faut-il ouvrir des négociations sur la prime dividende en 2014 ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 17/04/2014
A la une
Le droit à la déconnexion existe-t-il vraiment chez les cadres ?
Halte aux mails professionnels à la maison ! A l'heure où portables, tablettes et smartphones sont devenus incontournables, la distinction entre vie professionnelle et vie privée s'avère floue. Des entreprises essaient d'y remédier.
Le 07/04/2014
A la une
Travail dominical : l'action des syndicats ne suspend plus l'autorisation du préfet
Agir en justice contre l'autorisation préfectorale d'ouverture le dimanche n'en suspend plus l'application par l'employeur. Cette disposition du code du travail vient en effet d'être censurée par le Conseil constitutionnel. Le caractère exceptionnel du recours au travail de nuit et son encadrement par la loi est en revanche confirmé.
Le 04/04/2014
Paroles de
"En un an, l'accord de compétitivité de Renault a permis de réduire de 4% le coût du travail"
Augmentation du temps de travail, refonte de l'organisation, développement de l'activité… Renault compte relever le défi de la compétitivité en actionnant ces différents leviers. Le point avec Marie-Françoise Damesin, DRH du groupe Renault, un an après la signature de l'accord.
Le 02/04/2014
A la une
Le Syntec sécurise ses forfaits jours
Droit d'alerte, entretiens individuels, encadrement des durées quotidiennes et hebdomadaires de travail, suivi de la charge de travail… Telles sont les principales mesures figurant dans l'accord sur les forfaits jours, signé par la CFE-CGC, la CFDT et les deux fédérations patronales, le Syntec et le Cinov.
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Le 01/04/2014
A la une
Temps partiel : les questions pratiques que se posent les responsables RH
Le moins que l'on puisse dire c'est que la nouvelle réglementation sur le temps partiel issue de la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 est un vrai casse-tête pour les entreprises. A l'occasion d'une conférence organisée par l'organisme de formation Elégia, Marie-Laurence Boulanger, avocate au sein du cabinet Fromont-Briens, a répondu aux interrogations des RH.
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