Durée du travail et rémunération

Le projet de loi sur la formation et la démocratie sociale contient, comme prévu, une disposition qui reporte au 1er juillet 2014 la durée minimale de 24 heures. La rédaction du texte laisse penser que la majoration de 10% des heures complémentaires est également concernée par le report. Mais ce n'est pas le cas, nous a confirmé le ministère du travail.

Le projet de loi sur la formation professionnelle présenté hier en Conseil des ministres acte bien le report de la durée minimale de 24 heures pour les contrats de travail à temps partiel. Mais ce report ne concernera que les contrats conclus à partir du 22 janvier 2014.

Priés de resserrer les budgets, les DRH jouent sur les augmentations individuelles et la rémunération variable… Des démarches qui incitent les entreprises à devenir plus transparentes sur les mécanismes d'attribution et à communiquer sur l'ensemble des périphériques de rémunération.

Définition des personnes éligibles au forfaits jours, durées minimales de repos, suivi et contrôle de la charge de travail… Les négociations de la branche Syntec sur les conventions de forfait jours, ouvertes en septembre, achoppent sur plusieurs points. La CGC vient de présenter son propre texte. Verdict : le 12 février.