Durée du travail et rémunération
Le 04/12/2013
Paroles de
EDF relance les négociations sur le forfait-jours
Vivement encouragée par la Cour des comptes, EDF devrait lancer une nouvelle négociation sur le forfait-jours l'année prochaine pour ses "cadres autonomes". Un dossier électrique, que nous explique Marianne Laigneau, DRH du groupe.
Le 03/12/2013
A la une
Travail dominical : le rapport Bailly propose des compensations salariales étendues
Jean-Paul Bailly, l'ancien PDG de La Poste, a remis hier au Premier ministre son rapport sur le travail dominical. Il propose la création de nouveaux périmètres de dérogation dans les zones touristiques et commerciales assortis de compensations salariales identiques pour tous les salariés. Une loi devrait être adoptée au cours de l'année 2014.
Le 26/11/2013
Revue de presse
Le travail à temps partiel doit être encore plus encadré
La réforme du temps partiel prévue par la loi de sécurisation de l'emploi ne serait-elle pas suffisante ? Dans une étude, le Conseil économique, social et environnemental (Cese) préconise que l'encadrement du travail à temps partiel soit une priorité de politique publique.
Le 21/11/2013
Revue de presse
Revalorisation minimum du Smic au 1er janvier
Selon les premiers éléments du rapport du groupe d'expert, le Smic ne devrait pas faire l'objet d'un coup de pouce en début d'année prochaine. Son augmentation devrait être limitée à la revalorisation automatique
Le 19/11/2013
A la une
Modulation du temps de travail : le seuil de décompte des heures supplémentaires est intangible
Le seuil de déclenchement des heures supplémentaires ne peut pas être supérieur au plafond de 1607 heures de travail par an, même si le salarié n'a pas acquis l'intégralité de ses droits à congés payés.
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Le 18/11/2013
A la une
Salaire : précisions sur le point de départ de la prescription
Le point de départ de la prescription du salaire court à compter de la date de son exigibilité. Pour la première fois la Cour de cassation précise que pour un salarié payé mensuellement, est exigible le salaire entier du mois considéré, quelle que soit la date de la demande du salarié au cours d'un mois.
Le 14/11/2013
Revue de presse
Le déblocage exceptionnel de l'épargne salariale ne fait pas recette
Les demandes de déblocage exceptionnel de l'épargne salariale sont bien moindres que prévu. Même s'il est encore trop tôt pour dresser un bilan définitif de la mesure, celle-ci n'a pas séduit les salariés à la hauteur des espérances du Gouvernement. Ceux-ci préfèrent épargner plutôt que consommer.
Le 14/11/2013
A la une
Le sort mystérieux de la prime dividende
La prime dividende attend toujours de connaitre son sort. Le gouvernement avait affirmé que son abrogation serait abordée par les partenaires sociaux dans le cadre d'une négociation sur l'épargne. Mais ces derniers n'ont pas inscrit le sujet au menu de leur agenda social pour 2014.