Durée du travail et rémunération
Le 18/09/2012
A la une
Astreinte : n'oubliez pas le document récapitulatif mensuel
L'employeur qui omet de remettre à la fin du mois à un salarié qui effectue des astreintes un document qui récapitule les heures d'astreinte accomplies doit indemniser le salarié.
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Le 13/09/2012
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NAO : les informations sur les hauts salaires doivent être communiquées aux syndicats
Dans le cadre de la négociation obligatoire sur les salaires, le TGI de Paris ordonne à une société de remettre aux organisations syndicales des informations sur le salaire des cadres dirigeants.
Le 10/09/2012
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Heures supplémentaires : le relevé doit être établi au fur et à mesure
Le 07/09/2012
A la une
Les entreprises n'envisagent pas de gel des salaires
Hier, le cabinet Aon Hewitt a rendu publique son étude annuelle sur les révisions salariales. Les budgets globaux d'augmentations de salaire pour 2013 (2,9 %) sont globalement les mêmes qu'en 2012 (2,8 %).
Le 31/08/2012
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Heures sup : le régime fiscal pourrait être aligné sur le régime social
Le 28/08/2012
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Heures sup : "les services RH vont devoir communiquer auprès des salariés "
Abdelkader Berramdane, directeur de la veille législative chez ADP, spécialiste de la paie, décrypte les incidences de la loi du 16 août 2012 sur les services RH, et notamment sur le volet heures supplémentaires qui aura le plus d'impact.
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Le 23/08/2012
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Quel régime social et fiscal des heures supplémentaires dans le cadre de la modulation ?
Compte tenu de la loi du 16 août 2012, vous avez été nombreux à nous interroger sur le nouveau régime fiscal et social des heures supplémentaires lorsque l'entreprise applique un accord de modulation. Nous avons demandé à l'UIMM, fédération patronale de la métallurgie, sa lecture de la loi.