Durée du travail et rémunération
Le 14/09/2010
A la une
Modulation : quel seuil de déclenchement des heures supplémentaires ?
En cas de modulation annuelle, le seuil de déclenchement des heures supplémentaires d'un salarié absent pour maladie en cours de période haute, doit être réduit de la durée de cette absence sur la base de la durée hebdomadaire moyenne de modulation.
Le 13/09/2010
A la une
Egalité salariale : "A l'employeur de prouver une vraie différence entre les salariés"
Le 6 juillet dernier, la Cour de cassation reconnaissait qu'une RRH devait percevoir le même salaire que d'autres directeurs à partir du moment où son travail était de même valeur. Hervé Gosselin, conseiller à la chambre sociale de la Cour de cassation, revient sur cet arrêt qui a fait couler beaucoup d'encre.
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Le 10/09/2010
Revue de presse
Le temps de travail peut-il être aménagé pour des raisons religieuses ?
Chaque vendredi, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 08/09/2010
Paroles de
"Le télétravail repose sur une relation de confiance"
Depuis le 12 mai 2009, Michelin a mis en oeuvre le télétravail au sein de ses établissements en France. Un peu plus d'un an après la signature de l'accord, Hélène Martin, manager diversité de l'équipementier automobile et référent pour le télétravail, dresse un premier bilan.
Le 08/09/2010
A la une
Augmentations des cadres : 2010 ressemble à 2009
Le climat salarial est morose pour les cadres. Si les entreprises ont réduit leurs enveloppes d'augmentations en 2009, elles s'apprêteraient à faire de même pour 2010, révèle l'enquête menée par l'Apec sur les salaires des cadres.
Le 07/09/2010
A la une
"Les juges s'immiscent de plus en plus dans la gestion des carrières"
Yasmine Tarasewicz, avocat associé du cabinet Proskauer, attire l'attention des DRH sur la jurisprudence "à travail égal salaire égal". De plus en plus, observe-t-elle, les juges interviennent dans les rapports entre employeur et salarié.
Le 03/09/2010
A la une
Les augmentations de salaires resteront faibles en 2011
Selon l'enquête annuelle réalisée par Hewitt, les augmentations de salaires consenties par les entreprises seront en 2011 à un niveau identique à celui pratiqué cette année ; c'est-à-dire faible.
Le 03/09/2010
A la une
Calcul des primes variables : tenir compte du mandat syndical
Lorsqu'une prime est subordonnée à la réalisation d'objectifs quantitatifs, l'employeur doit adapter la charge de travail en fonction des seules heures consacrées à l'exécution des obligations contractuelles pour les représentants du personnel, décide la Cour de cassation.
Le 02/09/2010
A la une
Pas de prime pour les non-grévistes
Attribuer une prime aux salariés qui n'ont pas participé à un mouvement de grève est une pratique discriminatoire. Peu importe que les salariés restés en poste aient effectivement connu un fort accroissement d'activité le temps du conflit social.
Le 01/09/2010
A la une
Prise en charge des frais de transport des intérimaires
L'accord du 31 octobre 2009, qui fixe les règles de remboursement des abonnements à des titres de transport des salariés intérimaires est étendu.