Durée du travail et rémunération
Le 21/02/2023
A la une (brève)
Salaires : même si l’écart se réduit, les femmes gagnent près de 15 % de moins que les hommes
Le 20/02/2023
A la une
En 2023, les entreprises ont lâché du lest sur les salaires
En moyenne, les entreprises ont octroyé 4,6 % d’augmentation dans le cadre des négociations annuelles obligatoires en 2023, contre 2,9 % en 2022, selon une enquête du groupe Alpha. En outre, un peu plus d'un tiers d’entre elles ont distribué une prime de partage de la valeur pour un montant moyen de 1 280 euros.
Le 20/02/2023
A la une
Accords d’intéressement pré-validés : les modalités sont fixées
La loi "pouvoir d’achat" a prévu une procédure dématérialisée de rédaction d’accords ou de décisions unilatérales d’intéressement pour lesquels les exonérations sociales et fiscales seront sécurisés dès leur dépôt. Le décret permettant sa mise en œuvre est paru au Journal officiel.
Le 20/02/2023
A la une (brève)
Le parti Renaissance organise une convention sur le partage de la valeur en vue de "compléter" le projet d’ANI
Le 16/02/2023
A la une (brève)
Partage de la valeur : la CFDT signe l’accord national interprofessionnel
Le 14/02/2023
A la une
Les 12 points clefs du projet d'accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur
Le projet d’accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur vise notamment à généraliser les dispositifs tels que l'intéressement, la participation et les primes de partage de la valeur à toutes les entreprises de plus de 11 salariés et prévoit l’obligation pour les sociétés de plus de 50 employés de négocier une clause en cas de superprofits. Le détail des dispositions.
Le 13/02/2023
A la une
Partage de la valeur : un projet d’accord ouvert à signature jusqu’au 22 février
Lors de la séance conclusive, les partenaires sont parvenus, vendredi, à un projet d’accord national interprofessionnel. A la clef, une généralisation partielle d’un dispositif de partage de la valeur pour les entreprises dont l’effectif est compris entre 11 et 50 salariés et l’obligation de négocier une clause en cas de superprofits pour les sociétés de plus de 50 employés.