Durée du travail et rémunération
Le 20/08/2021
A la une (brève)
Participation, intéressement, PEE, Perco : un salarié perçoit en moyenne 2 660 euros de complément de rémunération
Le 16/08/2021
A la une (brève)
L'Urssaf fait le point sur la reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
Le 22/07/2021
Chronique
Comment s'applique le droit à la déconnexion pendant les vacances ?
Dans cette chronique, Mounira Freih et Pauline Plancke, respectivement counsel et collaboratrice au sein du département social du cabinet Taylor Wessing, analysent la portée du droit à la déconnexion pendant les périodes de congés payés.
Le 21/07/2021
Chronique
Rémunération variable : limites au pouvoir de modification des objectifs par l’employeur
Anne Leleu-Eté et Solenne André du cabinet Axel Avocats analysent la portée d'un arrêt du 8 avril 2021. Lorsque les objectifs sont fixés unilatéralement par l’employeur, ce dernier ne peut plus les modifier seul au cours de la période pour laquelle ils ont été fixés. Dans cet arrêt, la Cour de cassation rappelle que la modification des objectifs ne peut intervenir qu’en début d’exercice.
Le 15/07/2021
A la une
LFR 2021 : la reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat définitivement adoptée
La loi de finances rectificative pour 2021, définitivement adoptée le 12 juillet par le Parlement, reconduit une nouvelle fois la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (aussi dénommée Prime Macron ou PEPA), pour récompenser notamment les salariés les plus fortement mobilisés durant la crise sanitaire (travailleurs dits de "deuxième ligne").
Le 13/07/2021
A la une
Six mois de période d'essai ne sont pas forcément déraisonnables
Le juge doit évaluer la durée de la période d'essai fixée au contrat au regard de la catégorie d'emploi occupé. La durée est jugée raisonnable ou non au regard des contraintes particulières de l'emploi visé. Ainsi, imposer une période d'essai de six mois peut être raisonnable, pour un emploi comportant d'importants risques juridiques.
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Le 09/07/2021
A la une
Peu d'entreprises ont fait le choix de geler les salaires pendant la crise sanitaire
Le cabinet de conseil RH Mercer vient de dévoiler les résultats de sa dernière enquête sur les négociations annuelles obligatoires menées en 2021. Si les augmentations ont connu un coup de frein, les entreprises n'ont pas fait le choix de geler les salaires mais plutôt de verser des augmentations individuelles plus ciblées.
Le 08/07/2021
A la une
Le niveau de diplôme est de moins en moins rémunérateur
L'Insee a comparé les salaires des générations nées entre 1940 et 1980. Elle observe que les individus gagnent de mieux en mieux leur vie à euro constant, mais qu'ils se situent de moins en moins bien sur l'échelle des rémunérations. Un phénomène qui s'explique par des difficultés d'insertion et par une hausse du niveau de diplôme qui augmente la concurrence entre salariés.
Le 08/07/2021
A la une (brève)