Durée du travail et rémunération

Le 10/12/2020
A la une

Les mesures sociales de la loi d'accélération et de simplification de l'action publique

La loi du 7 décembre 2020 d'accélération et de simplification de l'action publique a été publiée mardi au Journal officiel. Elle contient plusieurs mesures intéressant les services RH, notamment sur l'épargne salariale et l'épargne retraite.

Le 17/11/2020
A la une

" Le bilan social individuel a vocation à valoriser la politique sociale de l’entreprise en cette période de crise"

Contenu, format, finalités… Selon une étude réalisée par l’Observatoire de la communication C&B du cabinet Siaci Saint Honoré, le bulletin social individuel poursuit sa mue. Outre le détail de la rémunération globale, il embarque désormais la politique sociale. A commencer, crise sanitaire oblige, par les thématiques liées à la protection sociale et à l’organisation du travail.

Le 17/11/2020
A la une

Une prime de 1 500 euros pour tous, c'est une prime de 1 500 euros pour tous !

Adobe Stock

Dans un jugement du 6 novembre 2020, le tribunal judiciaire de Créteil ordonne à Total de payer aux salariés de la société SNC SASCA le complément de la prime de 1 500 euros de pouvoir d'achat, prime promise par le groupe mais qui n'avait été versée qu'à hauteur de 400 euros dans cette filiale.

Le 16/11/2020
A la une

Confort, fin du présentéisme, outils de contrôle : l'éthique du télétravail fait débat

La première édition du rendez-vous Air2020 organisé par la Cnil dans le cadre de sa mission éthique a eu lieu le 9 novembre. L'occasion d'organiser des débats autour de questions de fond sur la transition massive vers le télétravail. Morceaux choisis de ces échanges, mêlant analyse sociologique et management.

Le 02/11/2020
A la une

Loi "Asap" : les mesures relatives à l’épargne salariale

Adoptée définitivement par le Parlement le 28 octobre 2020, la loi d'accélération et de simplification de l'action publique (Asap) contient plusieurs mesures destinées à faciliter la diffusion des dispositifs d'épargne salariale (participation, intéressement, PEE et PEI) et à les sécuriser.