Durée du travail et rémunération
Le 09/07/2020
A la une
Un temps de pause en tenue de travail reste un temps de pause
Le salarié qui, pendant ses temps de pause, est libre de rester dans le local prévu à cet effet ou d'aller où bon lui semble, ne se trouve pas à la disposition de l'employeur même s'il est tenu d'avoir un comportement irréprochable et de rester en tenue de travail.
Le 08/07/2020
A la une (brève)
Elisabeth Borne, nouvelle ministre du travail : "Nous devons nous retrousser les manches"
Le 08/07/2020
A la une
Le tribunal judiciaire interdit à Michelin de reporter des augmentations prévues par accord
Michelin est prié par la justice de faire marche arrière. L'industriel avait invité ses salariés à décider volontairement de reporter d'un an la date d'effet des augmentations salariales de 2020, pourtant négociées par accord le 7 février. "Cette ordonnance rappelle la primauté de l'accord collectif qui s'impose à l'employeur comme aux salariés", commente l'avocat de la CFE-CGC, Jean-Louis Borie.
Le 02/07/2020
Chronique
Les politiques de rémunération à l’épreuve du Covid 19
Chaque mois, Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Séverine Artieres et Elodie Pastor, avocates au sein du cabinet Barthélémy Avocats, soulignent l'importance des politiques de rémunération dans les mois à venir dans un contexte de crise sanitaire et économique.
Le 02/07/2020
A la une (brève)
Le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat pourrait être prolongé jusqu'au 31 décembre 2020
Le 29/06/2020
A la une (brève)
Intéressement : les grandes entreprises ont versé en moyenne 2 225 euros à chaque salarié en 2019
Le 22/06/2020
A la une (brève)
Une proposition de loi suggère de réviser la formule de calcul de la participation
Le 18/06/2020
A la une (brève)
Report des soldes au 15 juillet : l'ouverture dominicale des commerces pourra être décalée
Le 16/06/2020
A la une
Poser les bases d'un nouveau télétravail
Quelles leçons les entreprises peuvent-elles tirer de deux mois de télétravail contraint ? Au cours d'un webinaire proposé par l'Anact, des experts de la qualité de vie au travail ont analysé les résultats des enquêtes menées durant le confinement. La poursuite du télétravail, plébiscitée par plus de 80 % des télétravailleurs, suppose de mettre à plat ce qui a fonctionné ou non.