Emploi
Le 05/03/2015
A la une
Contrat de génération : un accord dans les entreprises de 50 à 299 salariés avant le 31 mars
Les entreprises de 50 à moins de 300 salariés, ou appartenant à un groupe de cette taille, doivent négocier un accord collectif sur le contrat de génération, ou à défaut mettre en place un plan d'action, si elles ne sont pas couvertes par un accord de branche étendu.
Le 05/03/2015
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Contrat de génération : un accord dans les entreprises de 50 à 299 salariés avant le 31 mars
Les entreprises de 50 à moins de 300 salariés, ou appartenant à un groupe de cette taille, doivent négocier un accord collectif sur le contrat de génération, ou à défaut mettre en place un plan d'action, si elles ne sont pas couvertes par un accord de branche étendu.
Le 27/02/2015
A la une
Les efforts de l'administration pour endiguer la hausse du travail illégal
Le nombre de procès-verbaux établis par l'inspection du travail visant à sanctionner le recours au travail illicite est en hausse. Et ce, en dépit "d'activités délictueuses des entreprises de plus en plus complexes et qui rendent leur détection plus difficile", souligne la Commission nationale de lutte contre le travail illégal.
Le 13/02/2015
A la une
Une nouvelle étape dans la lutte contre les fraudes au détachement
Le Premier ministre et le ministre du travail ont détaillé hier leur nouveau plan d'action pour lutter contre les fraudes au détachement de travailleurs étrangers. Certaines de ces mesures sont déjà connues car déjà intégrées dans le projet de loi Macron.
Le 12/02/2015
A la une (brève)
Chômage partiel : les améliorations proposées par la Cour des comptes
Le 10/02/2015
A la une
Le contrat de professionnalisation mobilisé pour lutter contre le chômage
Le ministre du travail, François Rebsamen, a présenté hier en fin de journée, son plan de lutte contre le chômage de longue durée. L'occasion de revenir sur le contrat de professionnalisation "nouvelle carrière" qui avait été annoncé en juin dernier dans le cadre du plan "seniors". Mais aussi de présenter le contrat de professionnalisation "nouvelle chance".
Le 06/02/2015
A la une
A quelle date proposer le CSP au salarié ?
La convention Unedic du 26 janvier 2015 qui fait suite à l'avenant du 8 décembre 2014 sur le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) apporte des précisions sur les modalités de proposition du CSP aux salariés concernés en cas de licenciement économique dans les entreprises de moins de 1 000 salariés.