Vos chroniques
Anticiper la sortie de la crise sanitaire : pistes de réflexion au sujet du télétravail
Dans cette chronique, Pierre Warin et Pierre Chevillard, avocats associés au sein du cabinet Melville, mettent l'accent sur les nouveaux enjeux liés à l'essor du télétravail : décompte du temps de travail, localisation du domicile du travailleur, assurance contre les accidents du travail. Autant de problématiques à renouveler.
Référendum sur un accord de performance collective : les RH doivent entrer en campagne électorale
Organiser un référendum sur un accord de performance collective suppose de communiquer utilement auprès des salariés. Amélie Lebreton et Jacky Isabello, co-fondateurs de l’agence de communication d’influence et de crise CorioLink, invitent les professionnels RH à entrer en campagne.
Les "pré-retraites maison" en période Covid-19: comment limiter les effets pervers ?
Les consultants du cabinet Plein Sens livreront désormais régulièrement leur point de vue sur les sujets d'actualité RH. La crise sanitaire et économique liée à la Covid-19 signe-t-elle le retour des "pré-retraites maison", s'interroge ce mois-ci Olivier Mériaux, directeur des études au sein du cabinet.
Formaliser la raison d’être de son entreprise
Pourquoi? Comment? Et avec qui? Dans cette chronique, Gilles Verrier, DRH, fondateur du cabinet Identité RH, livre ici la démarche à suivre pour pouvoir inscrire la raison d’être dans les statuts d’une entreprise. Une possibilité offerte par la loi Pacte.
Barème Macron : où en est la jurisprudence ?
Marie-Hélène Bensadoun, avocate associée au sein du cabinet August Debouzy, analyse les dernières décisions rendues par des juridictions du fond sur le barème d'indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse institué par les ordonnances Travail du 22 septembre 2017.
20 améliorations possibles du CPF
Dans cette chronique, Arnaud Portanelli, co-fondateur de l’organisme de formation Lingueo, propose quelques pistes d’amélioration du compte personnel de formation. Car malgré les 930 000 dossiers passés par l’application MonCompteFormation en 2020, l’outil est encore perfectible. Voici comment.
La protection de l’environnement s’invite dans le dialogue social
ActuEL-RH donne désormais régulièrement la parole aux membres de l'association Réalités du dialogue social. Ce mois-ci, Bertrand Merville, avocat en droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit de la protection sociale, associé du cabinet La Garanderie Avocats, commente les évolutions attendues du droit social mais aussi du dialogue social à l’aune de la transition écologique.
Capitaliser sur les différences
Dans sa chronique précédente (*), Gilles Verrier, DRH, fondateur du cabinet Identité RH, expliquait les mérites d’un management qui capitalise sur la diversité. Il détaille ici la méthode pour y parvenir, à travers un plan d’action en quatre axes.
Tests antigéniques en entreprise, mode d’emploi
Chaque mois, Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Stéphane Bloch et Fabien Crosnier du cabinet Flichy Grangé Avocats, reviennent sur la circulaire relative aux tests antigéniques en entreprise. Ces tests virologiques aux résultats plus rapides mais aussi moins sensibles peuvent désormais être proposés aux salariés par les employeurs dans le cadre de dépistages collectifs.
Télétravail depuis l'étranger : une situation risquée pour le salarié et l'entreprise
Si télétravailler de l'étranger n'est pas interdit, le salarié et l'employeur doivent faire preuve de prudence et prendre certaines précautions. C'est ce que souligne Sophie Marinier, avocate associée au sein du cabinet LPA - CGR Avocats.