Le licenciement d’un salarié intervenu durant les 10 semaines suivant la naissance de son enfant est nul dès lors que les manquements professionnels qui lui sont reprochés dans la lettre de licenciement ne caractérisent ni une faute grave ni une impossibilité de maintenir son contrat de travail pendant cette période.
RéagirLes congés payés acquis pendant la maladie depuis le 1er décembre 2009 ne seraient pas prescrits
Le conseiller doyen de la chambre sociale de la Cour de cassation, Jean-Guy Huglo, est revenu sur la portée des arrêts du 13 septembre 2023. Selon ce dernier, les congés payés acquis pendant la maladie depuis le 1er décembre 2009 ne seraient pas prescrits.
RéagirRéforme des retraites : comment accompagner les seniors ?
Comment penser le retour à l'emploi des seniors et comment mieux les accompagner au travail ? Pour répondre à ces deux interrogations, le réseau Étape RH (*) croise l’analyse d’une avocate spécialiste en droit du travail, Diane Lemoine du cabinet Isséo Avocats, et d’un consultant en RPS-QVCT Sébastien Vaumoron du cabinet Evimeria,
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