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Partage de la valeur : les industries pharmaceutiques signent un accord-type de branche sur la participation dans les entreprises de moins de 50 salariés

Bénéficiaires durée, modalités de calcul, options de versement… Le Leem a conclu un accord "clef en main" sur la mise en place d’un régime de participation pour les entreprises de moins de 50 salariés. Sans déroger aux règles de calcul de la formule légale de participation, comme la loi le prévoyait. 13 000 salariés sont concernés.

C’est l’un des tous premiers accords du genre : la fédération des industries pharmaceutiques (Leem) et cinq organisations syndicales représentatives, la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, l’Unsa et FO (à l’exception de la CGT) ont signé, le 12 juin, un accord-type de branche sur la participation dans les entreprises de moins de 50 salariés.

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PSE "mixte" et salarié protégé : pas de contrôle du motif de la rupture par le juge judiciaire

Le juge judiciaire ne peut pas apprécier le caractère réel et sérieux du motif de la rupture amiable du contrat de travail d’un salarié protégé intervenue en application d’un PSE "mixte" et autorisée par l’inspection du travail.

Outre des licenciements pour motif économique, l’employeur peut mettre en œuvre, dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), un plan de départs volontaires prévoyant la rupture d'un commun accord du contrat de travail des salariés éligibles. Lorsque des représentants du personnel sont concernés par ce type de rupture, l’employeur doit solliciter auprès de l’inspection du travail les autorisations de rompre les contrats de travail.

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Comment le télétravail impacte le territoire francilien

"Lé télétravail reste malgré tout un marqueur social", indique l'Institut Paris Région dans une note publiée le 10 juillet. Cette enquête permet d'analyser comment le télétravail impacte le territoire francilien, en termes de géographie mais aussi de catégories sociales et de secteurs.

L'Institut Paris Région est l'agence régionale d’urbanisme et de l’environnement de la région Ile-de-France. Il réalise des études et travaux pour la prise de décision de la Région Île-de-France et de ses partenaires. Dans une note publiée le 10 juillet 2024, il s'interroge sur la manière dont le télétravail "appose sa marque sur le territoire".

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Montant net social pré-rempli : les précisions de l'Urssaf

Le portail internet des Urssaf revient sur l'expérimentation de pré-remplissage des déclarations trimestrielles de ressources des bénéficiaires du RSA et de la prime d’activité à partir des données issues de la déclaration sociale nominative (DSN).

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Les dirigeants de PME ne sont pas fans de la semaine de quatre jours

72 % des dirigeants des PME se disent défavorables à la semaine de quatre jours, arguant le "risque d’une moindre coordination", la "difficulté à couvrir les heures de service" et "la peur d’une baisse de la production", d’après le "baromètre des TPE" mené par l’Ifop pour Fiducial et révélé le 18 juillet.

Par ailleurs, ils restent sur leur réserve concernant le télétravail : seul un quart d’entre eux déclare autoriser le télétravail (26 %) dont 18 % à raison d’un ou deux jours par semaine.

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Un tiers des managers n’a pas été formé

Selon une enquête de Robert Walters, réalisée auprès de plus de 600 cadres en France au cours du deuxième trimestre 2024 et publiée le 18 juillet, 30 % des managers déclarent ne pas avoir reçu de formation sur le management et 5 % ne l’ont pas encore faite.

Pourtant, sept répondants sur 10 ont demandé à suivre une formation pour exercer leur nouvelle fonction, preuve, selon le cabinet, d’un "réel besoin de la part de ces professionnels".

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Continuer à travailler après la retraite constitue une nécessité financière pour quatre seniors sur dix

Dans son ouvrage "Emploi, chômage et revenus du travail, édition 2024" publié hier, l'Insee fait le point sur l'emploi des seniors en 2023. Si le taux d'emploi des seniors continue à grimper, il cache de nombreuses disparités selon l'âge et les contraintes financières qui pèsent sur les actifs.

Alors que l'épineuse question de l'emploi des seniors est revenue sur le devant de la scène avec la nouvelle réforme des retraites, l'Insee fait le point sur la situation en 2023 dans son dernier ouvrage publié hier, "Emploi, chômage et revenus du travail, édition 2024".

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Le prosélytisme politique vis-à-vis d’un autre salarié, dans la sphère privée, n’est pas fautif

Le fait pour un salarié de distribuer un tract politique à un autre salarié, en dehors du temps et du lieu de travail, relève de sa vie privée et ne peut donc pas constituer un manquement aux obligations contractuelles. Son licenciement disciplinaire est jugé sans cause réelle et sérieuse.
La remise d’un tract politique dans un cadre privé …

Dans cette affaire, un supérieur hiérarchique remet le programme politique de son parti à une de ses subordonnées à l’issue d’une remise de trophée de l’entreprise.

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Après cette limite, la candidature aux élections professionnelles risque de ne plus être valide !

Une candidature déposée quelques minutes à peine après l’heure limite de dépôt fixée par le protocole préélectoral, sans précision du collège et du scrutin concernés, est irrégulière. Autrement dit, le candidat doit veiller à ne pas dépasser la date et l’heure limites de dépôt des listes de candidats prévues par le protocole préélectoral.

L’affaire commence par la signature, le 17 octobre 2022, d’un protocole préélectoral prévoyant notamment que "la date limite de dépôt des candidatures était fixée pour le second tour de scrutin au mardi 22 novembre 2022 à 12 heures". Quelques jours après avoir été convoquée à un entretien préalable, une salariée informe l’employeur qu’elle se porte candidate pour le second tour, par lettre recommandée avec avis de réception du 22 novembre 2022.

L’intéressée, qui n’a pas été élue, est licenciée pour faute grave le 3 décembre suivant.

Mouvements

Paul Christophe (Horizons) est le nouveau président de la commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale

Après la réélection, jeudi 18 juillet, de Yaël Braun-Pivet (Ensemble pour la République, ex-majorité présidentielle) à la présidence de l'Assemblée nationale avec 13 voix d'avance sur le communiste André Chassaigne (Nouveau Front populaire), les députés ont procédé vendredi 19 juillet à l'élection de leur bureau et samedi 20 juillet à la première réunion des commissions permanentes.