Les élections de représentativité des travailleurs indépendants des plateformes se dérouleront du 22 au 30 mai 2024, par scrutin électronique, une élection désignant les représentants des chauffeurs de VTC, une autre ceux des livreurs de marchandises. Dix-huit organisations syndicales et associations y participeront, a indiqué hier soir la Arpe (Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi). 

Dimanche 25 février, le Premier ministre Gabriel Attal, s'exprimant dans le JDD, a indiqué son intention de réformer une nouvelle fois l'assurance chômage : "On est passé de 24 mois à 18 mois de durée d’indemnisation, on peut encore la réduire. On peut aussi accentuer la dégressivité des allocations, cela fera partie des discussions". 

Un avis du Haut conseil de la santé publique (HCSP) en date du 12 octobre 2023 (mis en ligne le 21 février 2024) actualise les recommandations de l'avis du 28 avril 2021 sur l’aération, la ventilation et les mesures de CO2 dans les ERP. Il précise celles à réactiver en situation épidémique exceptionnelle.

Lorsque des salariés sont détachés en France sur des chantiers BTP, l'employeur doit respecter un certain nombre d'obligations, notamment la déclaration de ces salariés via le portail SIPSI, la demande de carte d'identification professionnelle (Carte BTP) ainsi que la remise au salarié d’un document d'informations (articles L.8291-1 et R.8294-8 du code du travail).

Le ministère du travail a annoncé hier, dans un communiqué, que "conformément à l’annonce du Premier ministre de faciliter les embauches dans le secteur agricole", le gouvernement a engagé lundi 26 février une consultation des partenaires sociaux pour inclure dans la liste des métiers en tension, l’ensemble des métiers agricoles relevant des quatre familles professionnelles suivantes :

Selon le décret du 28 décembre 2023, un demandeur d'emploi en fin de contrat à durée déterminée (CDD) ou de contrat de mission (CTT) qui refuse deux propositions de CDI encourt le risque de perdre ses droits à allocation chômage, l'entreprise devant dénoncer sur la plateforme de France travail le refus du salarié.

La Cour de cassation rappelle, dans un arrêt du 14 février 2024, les limites à l'utilisation de la géolocalisation par l'employeur. 

Dans un arrêt du 14 février 2024, la Cour de cassation indique que l'employeur ne peut pas utiliser l'image d'un salarié à des fins commerciales sans son accord.