Biggie Group, nouveau groupe de conseil en communication international créé en juin 2022, vient de nommer Olivier Pradal en tant que chief human resources officer.
L'Institut national de recherche sur la sécurité (INRS) publie sur son site un document de huit pages au sujet du passeport prévention (objectifs, personnes et formations concernées, modalités de renseignement et de consultation, calendrier prévu de mise en oeuvre, etc.).
Jusqu’ici directeur régional Occitanie de SNCF Voyageurs, Philippe Bru, 54 ans, vient d’être nommé DRH de la SNCF (276 000 collaborateurs, dont près de 210 000). Il prendra ses fonctions, le 1er octobre. Il succède ainsi à François Nogué qui a fait valoir ses droits à la retraite, le 30 juin. Entre ces deux dates, l’intérim est assuré par Eric Vande Gehuchte, directeur adjoint des ressources humaines.
Chacun s’accordera sur deux évidences. La première renvoie au modèle de croissance actuel. Nous savons tous qu’il ne sera plus tenable très longtemps au regard des ressources finies de la planète. L’opinion publique évolue vite sur ces enjeux et les externalités négatives sont de moins en moins acceptées. Une telle externalité négative existe lorsque la production ou la consommation d'un bien ou d'un service génère des coûts sociaux ou environnementaux que la collectivité doit assumer alors qu’ils résultent de choix d’entreprises.
La CGT, Solidaires et la FSU avaient saisi le Conseil d'Etat d'une demande d'annulation pour excès de pouvoir du décret du 26 janvier 2023 relatif au régime d'assurance chômage et avaient demandé le renvoi au Conseil constitutionnel la question de la conformité aux droits et libertés g
Lors d'un entretien préalable de licenciement, le délégué syndical qui assiste le salarié enregistre à son insu les paroles échangées au cours de cet entretien. Le salarié porte plainte contre l'élu pour atteinte à l'intimité de sa vie privée sur le fondement de l'article 226-1, 1° du code pénal.
Trop tard ! Voilà, résumée en deux mots, la leçon qu’il faut tirer d’une récente jurisprudence de la Cour de cassation impliquant un CHSCT mais parfaitement transposable au CSE.
Tout commence, dans cette affaire, par la convocation des membres du CSE d’un groupement d’intérêt économique (GIE) à une première réunion d’information sur un important projet de réorganisation. La réunion a lieu le 16 octobre 2020.
Au premier trimestre 2023, selon les derniers chiffres de la Dares (direction de la statistique et des études du ministère du travail), les emabuches en CDD progressent (+0,9 %) par rapport au trimestre précédent, mais les embauches en CDI reculent (-0,2 %) même si c'est moins fortement qu'au quatrième trimestre 2022 (-0,8 %). Au total, le nombre des embauches progresse donc de 0,7% début 2023 par rapport à fin 2022, tandis que le nombre de missions d'in
Six organisations du secteur (Fnadir, Anasup, Walt, Fédération nationale de l’enseignement privé, des entreprises éducatives pour l’emploi, les Acteurs de la compétence) s’insurgent, dans une tribune, contre la baisse des niveaux de financement des contrats d'apprentissage (ou coûts-contrats) attendus en septembre. "Des coups de rabot financiers (…) qui impactent lourdement les finances des CFA et des écoles, sur les achats de matière d’œuvre comme sur les salaire".