ActuEL RH

A la une (brève)

Négociation sur l'assurance chômage : la ministre du travail ne souhaite pas qu'il y ait une lettre de cadrage

Dans une interview accordée à l'édition du week-end de Ouest France, la ministre du travail confirme qu'elle "souhaite redonner la main aux partenaires sociaux" en matière d'assurance chômage, précisant que l'accord de 2023 qui n'avait pas été agréé par le précédent gouvernement servira "de base de discussion".

A la une (brève)

Le calendrier parlementaire de l'examen des lois de finances se précise

Le projet de loi de finances pour 2025 sera examiné en séance publique à l'Assemblée nationale à compter du 21 octobre.

L'on connait également les dates prévisionnelles de fin de l'examen des lois de finances au Sénat, soit le 26 novembre pour le vote solennel pour le PLFSS pour 2025 et un vote solennel programmé le 12 décembre pour le PLF pour 2025.

A la une

Exonérations de cotisations patronales autour du Smic : les pistes du rapport Bozio Wasmer

Trouver le moyen de "désmicardiser" les salariés tout en préservant les effets des exonérations employeur sur l'emploi, tel était l'objectif confié il y a un an par Elisabeth Borne, à l'issue de la conférence sociale, aux deux économistes Etienne Wasmer et Antoine Bozio. Leur rapport rendu jeudi 3 octobre présente plusieurs pistes de réflexion, à commencer par un lissage de la courbe des exonérations.

Les exonérations de cotisations patronales autour du Smic ont une longue histoire. Leur première vague date exactement de 1993. A l'époque, le gouvernement d'Edouard Balladur veut réduire le chômage des Français peu qualifiés en réduisant le coût du travail au voisinage du Smic. Cette politique s'est développée pendant les décennies suivantes qui ont vu fleurir des vagues successives de nouveaux dispositifs.

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Les salariés aidants, le grand défi de demain des RH et partenaires sociaux ?

Ils sont environ cinq millions, ils ont en moyenne 42 ans, et ils consacrent 8,6 heures par semaine à l’aide d’un proche en perte d’autonomie : ce sont les salariés aidants. La dernière étude Ocirp/Viavoice qui donne ces chiffres pointe pourtant un « tabou des entreprises » à leur égard, qui « peinent à trouver des solutions ».

La 15e journée nationale des aidants s’est tenue hier. A cette occasion, la 4e édition de l'étude de l’Observatoire Ocirp (Organisme commun des institutions de rente et de prévoyance), en partenariat avec Viavoice sur les salariés aidants a été présentée jeudi. Labellisation "salariés aidants" pour les entreprises vertueuses, inscription du soutien aux aidants dans les critères de la RSE, appel à la création d’une plateforme d’information et d’orientation personnalisée sur les droits et services disponibles, plusieurs pistes ont été évoquées pour mieux prendre en compte ces salariés.

Chronique

Le dialogue social, l’amour, les mots et les actes…

Chaque mois, vous pourrez désormais lire l'analyse des consultants du cabinet Sia Partners sur l'actualité sociale. Dans cette première chronique, Marc Landré, associé Sia Partners et animateur du podcast de l’hypertransformation (*), décrypte les premiers pas du gouvernement Barnier en matière de dialogue social. Miroir aux alouettes ou réel changement ?

"Il n’y a pas d’amour, il n’y a que des preuves d’amour, écrivait le poète français Pierre Reverdy il y a un siècle.

A la une

Le renouvellement des instances dynamise la négociation d'accords d'entreprise sur le CSE

La Direction générale du travail a présenté jeudi 3 octobre son bilan de la négociation annuelle 2023. Celui-ci est marqué par le renouvellement des instances de représentation du personnel : 10 150 accords relatifs au CSE et au droit syndical représentent 11,9 % des accords signés. La participation et l'intéressement restent cependant le thème le plus abordé avec les salaires.

Chaque année, la DGT présente le bilan de la négociation collective de l'année précédente. Le bilan 2023 s'inscrit dans la dynamique de ceux des années précédentes : après un fort ralentissement en 2020 du fait de la crise sanitaire, la négociation collective reste soutenue depuis 2021.

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Un livre blanc pour endiguer l’usure professionnelle

Le groupe de protection sociale, Apicil, et le cabinet conseil, JLO, spécialisé en qualité de vie et des conditions de travail, publient un livre blanc sur l'usure professionnelle, définie comme un état de fatigue physique, émotionnelle et mentale".

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Nouvel observatoire de l'OIT sur l'IA et le travail dans l'économie numérique

Alors que l’intelligence artificielle (IA) est au cœur des préoccupations actuelles en santé sécurité au travail et modifie significativement le monde professionnel, l’Organisation internationale du travail (OIT) a lancé, mercredi 25 septembre, son Observatoire sur l’IA et le travail dans l’économie numérique. 

Mouvements

Geoffroy de Vitry nommé directeur de cabinet d'Astrid Panosyan-Bouvet

Par arrêté en date du 30 septembre 2024, Geoffroy de Vitry est nommé directeur du cabinet de la ministre du travail et de l'emploi, Astrid Panosyan-Bouvet, à compter du 1er octobre 2024. Il avait déjà occupé de telles fonctions au sein du cabinet d'Olivier Dussopt d'août 2023 à janvier 2024.

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AT/MP : la prévention, parent pauvre des politiques RH

Si le nombre d’accidents de trajet et de maladies professionnelles diminue, celui des accidents du travail reste stable, selon la neuvième édition du baromètre du BDO, dévoilée hier. D’où la nécessité pour les entreprises de renforcer les actions de prévention pour réduire l’exposition des salariés à des facteurs de risques professionnels.

Bonne nouvelle pour les salariés et les employeurs, en 2023, le nombre d’accidents de trajet et de maladies professionnelles est en recul : une entreprise sur quatre a été confrontée à ce type de sinistre, contre quatre sur 10 en 2022. Soit une réduction de près de moitié.

C’est ce que révèle la neuvième édition du baromètre de la gestion des accidents du travail/maladies professionnelles dévoilé hier par le cabinet BDO, en partenariat avec OpinionWay auprès de quelque 400 entreprises du privé (*).