Quelle place pour les travailleurs de moins de 30 ans et ceux de 55 ans et plus dans le tissu économique français ? L’Urssaf a publié son bilan mardi, en analysant leur statut, les secteurs dans lesquels ils exercent ou encore leur niveau de rémunération.
Les élections législatives se dérouleront les 30 juin et 7 juillet 2024. La campagne officielle débute le 17 juin et pourrait faire intervenir des candidats issus de la société civile. L’employeur peut-il limiter l’expression des opinions politiques sur le lieu de travail ? De quels droits bénéficie le salarié candidat aux élections ou élu ? Comment réintégrer un salarié élu ayant perdu son mandat avec la dissolution de l’Assemblée nationale ?
Lors d'une conférence de presse hier, Emmanuel Macron a justifié sa décision de dissoudre l'Assemblée nationale, ce qui interrompt tous les travaux parlementaires. Les résultats des européennes ne peuvent pas être ignorées, a-t-il expliqué, en ajoutant : "Nos compatriotes ont exprimé leurs inquiétudes sur les questions de sécurité, d'immigration, de pouvoir d'achat.
"Nous montrons que, si le contrôle est présenté comme un outil central des politiques de lutte contre le chômage, celles et ceux qui le mettent quotidiennement en oeuvre sont en relation avec des inscrits qui cherchent très majoritairement du travail". Voici ce que souligne le Centre d'études de l'emploi et du travail (CEET) dans sa dernière publication.
Après un premier appel à contribution qui a été clôturé le 30 avril 2024, France compétences lance une deuxième vague de travaux à destination des branches et syndicats professionnels pour compléter la liste 2024 des métiers en émergence ou en particulière évolution.
L'article 6 de la loi Marché du travail du 21 décembre 2022 a réactivé pour deux ans une expérimentation déjà menée du 20 décembre 2019 au 31 décembre 2020 permettant, dans certains secteurs seulement, de ne conclure qu'un seul CDD ou qu'un seul contrat d'intérim pour remplacer plusieurs salariés.
Afin d’obtenir la certification Qualiopi, les prestataires d’actions concourant au développement des compétences dont les organismes de formation doivent choisir un organisme certificateur figurant sur la liste établie par le ministère du travail.
Rappelons que la certification Qualiopi est obligatoire pour les prestataires souhaitant bénéficier des fonds publics ou mutualisés de la formation professionnelle.
► La certification Qualiopi peut également être délivrée par l’une des huit instances de labellisation reconnue par France compétences.
Et si vous faisiez appel à un influenceur pour recruter ? C’est le parti pris du cabinet d’audit et de conseil Forvis Mazars qui a fait appel à Jokariz pour cibler de nouvelles recrues. Cet ancien vice-président de Goldman Sachs, qui a quitté la banque en 2022, a ainsi monté un talk-show spécifique de 2h30 sur sa chaîne You Tube pour faire découvrir les métiers de la finance, en invitant une salariée à témoigner de son parcours, d’auditrice à consultante en capital market. Objectif pour Mazars ?
L’article L.3121-16 du code du travail dispose que, dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures, le salarié bénéficie d’un temps de pause d’une durée minimale de 20 minutes consécutives.
En matière de respect des durées maximales de travail, ce qui inclut le temps de pause, la preuve incombe à l’employeur (arrêt du 8 avril 2021 ; arrêt du 14 décembre 2022).
Avec un taux de chômage stable (7,5 %) et un taux d’activité qui n’a jamais été aussi haut (74,5 %), le marché du travail français affiche des conditions très favorables. Malgré cela, le volume global d’offres d’emploi sur Indeed ne cesse de s’éroder depuis début 2023. Fin mai 2024, il était en recul de 21,4 points sur un an (tout en demeurant 56,7 % au-dessus de son niveau de février 2020).