La campagne 2024 de répartition du solde de la taxe d’apprentissage via la plateforme SOLTéA débutera pour les employeurs le 27 mai prochain. La Caisse des dépôts qui gère cette plateforme vient de mettre en ligne le calendrier de répartition pour le solde réglé au titre de l'année 2023.
Au terme de 48 heures de négociations, rythmées par de nombreuses interruptions de séance, les partenaires sociaux sont parvenus, ce matin, vers 2 heures, à un projet d’accord national interprofessionnel portant le "Pacte de la vie au travail" qui ne remporte pas l’adhésion des organisations syndicales. Toutes ont dénoncé le "manque de droits nouveaux pour les salariés". Et ce, malgré les différentes versions proposées au cours de ces deux dernières journées (cinq au total).
Le 19 juillet 2014, un steward d'Air France, programmé sur un vol à destination d'Israël, décide d'exercer son droit retrait lors du briefing de vol.
► Le 8 juillet 2014, le cessez-le-feu entre Israël et la Palestine est rompu. S'ensuivent de nombreux tirs de roquettes vers d'importantes villes israéliennes, desservies par les vols Air France.
Applicable depuis le 1er janvier 2024, la nouvelle convention collective nationale (CCN) de la métallurgie a réduit 78 conventions collectives à un seul texte de 300 pages, signé par la CFDT, la CFE-CGC, FO et l'organisation patronale UIMM (la CGT n'a pas signé le texte). Après un accord de méthode signé en 2016, les partenaires sociaux de la métallurgie avaient convenu de revoir la totalité du dispositif conventionnel.
"C’est un moment raté" : au terme de 48 heures de négociations, rythmées par de nombreuses interruptions de séance, les partenaires sociaux, épuisés, ont dressé, mercredi, à 2 heures du matin, un constat d’échec sur le projet d’accord national interprofessionnel. Commencée en décembre dernier, cette négociation qui portait au départ sur l’emploi des seniors, les reconversions/transitions professionnelles et le compte épargne-temps universel (Cetu) n’a pas trouvé de dénouement positif. La séance supplémentaire, du mardi 9 avril, n’ayant pas permis de désamorcer les points durs.
La ministre du travail, Catherine Vautrin, a réuni hier des entreprises au sujet de l'emploi des seniors dans le cadre du dispositif "Les entreprises s'engagent" créé en 2018.
Les participants ont formulé 10 propositions afin d'améliorer l'emploi des seniors :
Benoît Remaud vient d'être nommé DRH de GXO France, prestataire pure-player de logistique contractuelle. E tant que vice-président RH, il assurera la mise en œuvre des stratégies RH de l'entreprise et l’accompagnement de l’ensemble des salariés. Il rejoint également le comité exécutif de GXO France.
Benoît Remaud, 59 ans, est titulaire d’une licence de sciences-économiques à l’université d’Angers et diplômé de l’école de commerce EM Normandie Business School.
L'INRS propose une synthèse des connaissances actuelles sur le tabagisme et le vapotage au travail dans un article "Grand angle" de sa revue références en santé au travail de mars 2024.
L'affaire est originale puisqu'elle oppose plusieurs syndicats de salariés entre eux.
Maud Jardin, 31 ans, est nommée DRH de Lucca, éditeur de logiciels de gestion de la qualité de vie au travail.
Diplômée d’HEC Paris et de La Bocconi à Milan, elle a exercé des fonctions de conseil en stratégie RH dans le cabinet d’Akoya Consulting, puis a rejoint Lucca en 2020 au poste de HR business partner. En 2023, elle prend le poste de talent development expert pour encadrer et développer la gestion des talents.