Depuis le mois de mai 2007, l'Apec enregistre une très forte hausse des offres d'emploi ressources humaines. Les postes les plus recherchés sont les cadres du "recrutement et de l'administration des RH" (70 % des offres). Les fonctions de "gestion administrative" arrivent en deuxième position.
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A la une
Les entreprises réclament une simplification du système de formation professionnelle
12/12/2007
La simplification des dispositifs de formation est un préalable nécessaire à la réforme qui se profile. C'est ce qui ressort de l'enquête menée par la société «Place de la formation» et TNS Direct. Un décideur sur deux rencontre des difficultés à mettre en application le système existant.
Place de la formation (courtier en formation professionnelle) et l'institut TNS Direct ont interrogé en octobre 2007 des DRH et des responsables formation pour recueillir leur sentiment sur le système actuel de la formation professionnelle et les solutions qu'ils attendent au quotidien.
Le contrat de travail temporaire peut être renouvelé une fois pour une durée qui, ajoutée au contrat initial, ne peut pas dépasser 18 mois. Le dépassement de ce délai, qui ouvre droit à requalification, est apprécié mission par mission. C'est ce que vient de rappeler la Cour de cassation.
A la une (brève)
Peu de salariés favorables à la monétisation des congés payés
11/12/2007
Selon une étude menée par Stepstone en décembre 2007, les travailleurs français sont satisfaits du nombre de jours de vacances (56 %). 31 % d'entre eux estiment qu'ils ont en trop peu pour en profiter. 13 % seulement avouent ne pas en avoir besoin. Ils préfèreraient travailler et être payés pendant leurs congés !
L'entreprise est un lieu de circulation d'informations économiques. Pourtant, les collaborateurs et les élus n'ont pas toujours la formation nécessaire pour appréhender les mécanismes de l'entreprise et ses enjeux. C'est ce que révèle une enquête menée par l'ANDRH en décembre 2007.
Pour 96 % des DRH interrogés, l'entreprise souffre de graves lacunes en matière d'information économique et sociale. Du dirigeant au salarié en passant par l'élu ou le manager, tous les acteurs sont concernés.
Les entreprises pointent la nécessité d'une véritable formation économique. L'objectif n'est pas tant d'acquérir de solides connaissances en la matière que de permettre qu'une véritable communication puisse s'instaurer autour des enjeux économiques de l'entreprise.
Revue de presse
Marché du travail : le Premier ministre met les partenaires sociaux sous pression
11/12/2007
Dans une interview accordée aux Echos le 10 décembre, le Premier ministre a été clair s'agissant de la réforme du marché du travail : " Je vous certifie que la réforme sera effectivement lancée au début 2008 avec un projet de loi reprenant le résultat des négociations en cours. Le projet de loi sera déposé dès février ".
Le barème des saisies sur salaire est réactualisé tous les ans. Le décret qui fixe les tranches de saisie a été publié au Journal officiel du 9 décembre. Pour éviter d'absorber la totalité de son salaire, le salarié doit percevoir, une fois la saisie opérée, une somme au moins égale au montant du RMI pour une personne seule.
Un décret du 7 décembre 2007 actualise le barème des saisies sur salaires pour 2008. La part saisissable du salaire se calcule en appliquant une échelle de retenues, progressive, en fonction des tranches de salaire. Ces tranches peuvent être augmentées lorsque le salarié à des personnes à charge.
Barème des saisies pour 2008
Les proportions dans lesquelles les rémunérations annuelles sont saisissables ou cessibles sont fixées comme suit :
- 1/20, sur la tranche inférieure ou égale à 3 350 € par an ;
- 1/10, de 3 350 à 6 580 € ;
Entretien avec Gilles Verrier. Cet ancien DRH de grandes entreprises est actuellement directeur général d'Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est l'auteur du livre " Réinventer les RH ", l'un des deux ouvrages couronnés aujourd'hui Stylo d'or par l'ANDRH. Pour lui, les DRH doivent s'atteler à construire une identité employeur.
Dans votre ouvrage, vous partez d'un constat: celui du malaise au travail que vous estimez grandissant. Quelle en est l'origine ?
La conférence sociale voulue par Nicolas Sarkozy, qui réunira l'ensemble des partenaires sociaux, se tiendra le 19 décembre. Au programme : la réforme du temps de travail, la représentativité syndicale, les allégements de charge et la réforme du marché du travail.
La Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam) a lancé depuis 2 ans un programme national de lutte contre les abus et les fraudes. 206 millions d'euros ont ainsi été économisés. Le 6 décembre 2007, elle a rendu le bilan de l'année 2007 et le programme pour l'année 2008.
Un bilan positif pour 2007
La Cnam l'assure, « la lutte contre les arrêts de travail injustifiés reste un thème prioritaire ».