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Chronique
Emploi

Tirons les leçons d’une expérimentation grandeur nature et accélérée vers la transition écologique

26/09/2024
Dans cette chronique, Alexia Visca et Pierre Marco, respectivement responsable de mission et directeur du développement et des métiers de Secafi, associé au sein du groupe Alpha, invitent le secteur automobile à se réinventer afin de remplir les objectifs industriels de la France : réindustrialisation et souveraineté.

L’automobile doit impérativement se réinventer. Le contrat de filière stratégique automobile a été officialisé en mai 2024. Il a entériné la volonté d’électrifier notre filière, avec l’objectif de produire 2 millions de véhicules électrifiés, hybrides inclus, même si sa faisabilité laisse perplexe. Les volumes de production restent bas en France et s’y ajoutent les perturbations d’approvisionnement persistantes, concernant les composants de toutes sortes, au-delà des seuls électroniques.

Alexia Visca et Pierre Marco
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Santé et sécurité

Une nouvelle version de la feuille de route sur les agents cancérogènes au travail est publiée

18/09/2024

Chaque année, plus de 120 000 personnes dans l’Union européenne se voient diagnostiquer un cancer lié au travail. Environ 100 000 en meurent. Pour permettre aux entreprises et aux travailleurs d’identifier les risques d’exposition et ainsi les éviter, une feuille de route sur les agents cancérogènes en milieu professionnel a été mise en place au niveau au niveau européen.

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Formation

L’artisanat attire des apprentis plus diplômés, avec des profils plus diversifiés

18/09/2024

Selon le baromètre ISM (Institut supérieur des métiers) - MAAF, publié le 11 septembre, les entreprises artisanales employaient 203 570 apprentis lors de l’année scolaire 2022-2023, en hausse de 5 % par rapport à la l’année précédente (+36 % depuis 2018/2019). Une évolution principalement due à l’artisanat des services (+9 %) et à la fabrication (+8 %).

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Santé et sécurité

Selon la cour d'appel d'Amiens, l'accident survenu pendant la pause méridienne relève de la législation du travail

18/09/2024

Dans une décision du 2 septembre 2024, la cour d'appel d'Amiens qualifie en accident du travail l'accident survenu au domicile d'une salariée en télétravail pendant sa pause-déjeuner. 

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Santé et sécurité

Fourmi(s), une pièce pour "ouvrir un peu plus les yeux sur les conditions de travail des invisibles"

18/09/2024
Ce soir a lieu la première de Fourmi(s), la dernière pièce de la compagnie Le Nez au Milieu du Village. Précarité et pénibilité du travail sont au centre du jeu, abordées sous l’angle des travailleurs des plateformes. Florian Pâque, auteur de la pièce, metteur en scène et comédien revient avec nous sur ce qui l’a amené à traiter ces sujets.

Après s’être penché notamment sur la question des travailleurs usés par des métiers pénibles dans la pièce de théâtre "Dans le silence des paumes", Florian Pâque met en scène dans Fourmi(s) celle des conditions de travail des nouveaux employés de l'ubérisation. Basée sur des témoignages récoltés auprès de chauffeurs VTC, la pièce est jouée jusqu’au 3 novembre au théâtre du Lucernaire à Paris.

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Représentation du personnel

Intelligence artificielle : le dialogue social technologique reste balbutiant

17/09/2024
Le dialogue social sur l'intelligence artificielle (IA) relève de l'évidence mais bredouille et hésite dans les entreprises. Tel est le constat de l'Anact qui a lancé divers projets sur le dialogue social technologique. Il faut encore démystifier bon nombre de sujets et "acculturer" les directions et les représentants du personnel. Sur le plan syndical, les organisations patronales semblent en retard.

Qui aujourd'hui pourrait encore soutenir que le déploiement de l'intelligence artificielle en entreprise ne nécessite pas de dialogue social ? Une telle affirmation ferait vite l'unanimité contre elle. Les organisations syndicales ont fixé leur religion et édité des bibles sur le sujet depuis plusieurs mois, entre autres plaidoyers et manifestes. Des chercheurs de l'Ires (institut de recherche syndical) ou l'Icam (institut catholique d'arts et métiers, groupement d'écoles d'ingénieurs) ont participé à des réflexions communes avec d'autres parties prenantes. Rien n'y fait pourtant.

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Emploi

Emploi des cadres : l’Apec constate "un besoin croissant en compétences vertes"

17/09/2024

Quelques 24,5 milliards d’euros ont été investis dans le développement durable par les entreprises du secteur privé en 2023, soit plus de sept fois plus qu’en 2019. 17 000 emplois salariés ont été créés à ce titre, dont 12 400 emplois cadres, principalement concentrés dans les secteurs de l’énergie (47 %) et de l’automobile (29 %). Partant de ces chiffres, le dernier baromètre Apec consacré à la transition écologique montre que les offres d'emploi cadre pour les métiers verts ont augmenté de pas moins de 56 % en cinq ans (+4,5 % pour l’ensemble des offres).

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Représentation du personnel

Parité des listes de candidats : il est impossible de rectifier les résultats

18/09/2024
Le juge ne peut pas rectifier l'attribution erronée des sièges à l'issue du scrutin dans le cas de l'annulation de l'élection d'un candidat en raison du non-respect par sa liste des règles de représentation équilibrée entre les femmes et les hommes.

Les règles de représentation équilibrée entre les femmes et les hommes pour les élections professionnelles (article L.2314-30 du code du travail), autrement appelées règles de "parité des listes de candidats", donnent lieu depuis des années à une abondante jurisprudence.

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Santé et sécurité

Impacts du changement climatique : l'OIT appelle au développement de la protection sociale mondiale

18/09/2024

L'Organisation internationale du travail (OIT) a rendu jeudi 12 septembre son rapport mondial sur la protection sociale 2024-2026. Il en ressort que la protection sociale joue un rôle clé dans la lutte contre l'impact du changement climatique.

Paroles de
Profession

HomeExchange opte pour le temps de trajet responsable

18/09/2024
La plateforme d’échange de maisons HomeExchange a institué, début janvier, le temps de trajet responsable afin d’encourager les salariés à prendre des modes de transports éco-responsables. En contrepartie, l’entreprise accorde deux journées "semi-off", en sus des congés payés, pendant lesquels les salariés peuvent se déconnecter.

C’est un sujet qui monte : à l’heure où la sobriété énergétique est devenue un enjeu crucial pour la planète, plusieurs entreprises cherchent à privilégier les mobilités bas-carbone. C’est le cas de HomeExchange, une plateforme d’échange de maisons (130 salariés, dont 80 à Paris, le reste aux Etats-Unis et en Croatie), qui a opté pour le temps de trajet responsable (TTR). Le concept ? Proposer des jours de congés supplémentaires aux salariés pour les encourager à utiliser des modes de transport plus vertueux pendant leurs vacances ou des week-end prolongés.