actuEL RH
Le 20/12/2024
A la une
L’Igas appelle à une négociation interprofessionnelle sur le temps partiel subi dès 2025
Dans un rapport publié jeudi, l’Igas a formulé une série de recommandations pour combattre la précarité du temps partiel contraint. 17,4 % des salariés travaillaient à temps partiel en 2023 et un sur quatre déclare subir cette situation, faute de n’avoir pas pu obtenir un temps plein.
Le 20/12/2024
A la une
L’entretien préalable à licenciement peut-il intervenir sans une rencontre physique entre l’employeur et le salarié ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 20/12/2024
A la une (brève)
Apprentissage : les deux tiers des apprentis de niveau CAP à BTS sont en emploi six mois après la fin de leurs études
Le 20/12/2024
A la une (brève)
Hommage national à Mayotte lundi : les employeurs doivent permettre aux salariés d'y participer
Le 19/12/2024
A la une
Le Conseil d'Etat rejette la demande de nullité du décret sur l'abandon de poste
Dans une décision du 18 décembre 2024, le Conseil d'Etat rejette la demande d'annulation du décret du 17 avril 2023 et du questions-réponses du ministère du travail sur l'abandon de poste. A cette occasion, le Conseil d'Etat apporte une précision non mentionnée dans le décret : pour que la démission d’un salarié puisse être présumée, ce dernier doit nécessairement être informé des conséquences que peut avoir l’absence de reprise du travail sans motif légitime.
Le 19/12/2024
A la une
Dénigrer la direction par SMS via un téléphone professionnel : gare à la faute !
Des SMS envoyés par un salarié depuis un téléphone portable professionnel et dont le contenu est en rapport avec son activité professionnelle ne revêtent pas de caractère privé et peuvent être pris en compte par l’employeur pour justifier une sanction disciplinaire.
Le 19/12/2024
A la une
Pas de changements pour le régime social et fiscal de la PPV en 2025
Le régime fiscal et social de la PPV ne sera pas modifié en 2025. Les exonérations sociales et fiscales attachées à cette prime, modifiées en dernier lieu par la loi du 29 novembre 2023 portant transposition de l’ANI relatif au partage de la valeur, s’appliquent jusqu’au 31 décembre 2026. La censure de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 n’a pas d’impact sur le dispositif.
Le 19/12/2024
A la une (brève)