actuEL RH
Le 17/12/2024
A la une
Paie : les principales mesures qui pourraient prendre fin en 2025
En l’absence de reconduction, plusieurs mesures temporaires pourraient cesser de s’appliquer au 1er janvier 2025. Tour d’horizon rapide des principaux dispositifs pour lesquels une mesure législative ou réglementaire est nécessaire pour qu’ils puissent perdurer au-delà du 31 décembre 2024.
Le 17/12/2024
Chronique
Réussir la transformation des pratiques de management
Dans cette dernière chronique, Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et professeur associé à l’université Paris Dauphine-PS, livre plusieurs pistes pour réussir les mutations à l'œuvre dans les entreprises, qu'elles soient managériales, numériques ou écologiques. Mode d'emploi.
Le 17/12/2024
A la une (brève)
La Cour des comptes préconise d'allonger le congé maternité et de mieux rémunérer le congé parental
Le 17/12/2024
A la une (brève)
Santé publique France lance une étude sur l’état de santé des travailleurs selon le secteur d’activité
Le 17/12/2024
A la une (brève)
Les propositions de l'Anses pour faciliter la mise à jour des tableaux de maladies professionnelles
Le 16/12/2024
A la une
Cadres dirigeants : contentieux sur la requalification du statut
Le statut du cadre dirigeant, qui exclut l'application des règles sur les heures supplémentaires, est source de litiges. Plusieurs arrêts récents de la Cour de cassation illustrent les critères de la qualité de cadre dirigeant et le délai de prescription de l'action en requalification de ce statut.